Решите. 1. В заявлении в КТС, Игнатьев может ссылаться на нарушение каких принципов права, связанных с получением

1. Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо учесть два аспекта - неправильное начисление премиальных и активную деятельность Игнатьева в профсоюзном комитете.

Сначала рассмотрим вопрос о начислении меньшего размера премиальных. В соответствии с принципами права, все сотрудники, выполняющие аналогичную работу, должны быть равно вознаграждены за свой труд. Если Игнатьев имеет доказательства того, что его премии меньше, чем у других сотрудников, он может ссылаться на такие права, как принцип равного вознаграждения за равный труд. В данной ситуации, Игнатьев может упомянуть это нарушение в своем заявлении в Комиссию трудового спора (КТС).

Кроме того, Игнатьев может также ссылаться на свою активную деятельность как члена профсоюзного комитета. В соответствии с законодательством о профсоюзах, работникам гарантировано право на участие в профсоюзных активностях без каких-либо негативных последствий для их карьеры или вознаграждения. Если Игнатьева дискриминируют или ущемляют его права из-за его активности в профсоюзном комитете, он может также упомянуть это в своем заявлении в КТС.

Оба аспекта - неправильное начисление премиальных и активность в профсоюзном комитете - являются законными основаниями, на которых может ссылаться Игнатьев в своем заявлении в КТС. Он может привести конкретные факты и доказательства, чтобы подтвердить свои утверждения, и просить КТС рассмотреть его жалобу и принять соответствующие меры для исправления нарушений его прав.

2. Решение директора торгового центра "Левый берег" устранить первичную профсоюзную организацию может иметь серьезные последствия и нарушать права работников.

В соответствии с законодательством о профсоюзах, работники имеют право объединяться в профсоюзы и брать участие в их деятельности. Профсоюзы являются представителями интересов работников и защищают их права на рабочем месте. Устранение первичной профсоюзной организации без законных оснований может быть расценено как неправомерное вмешательство в профсоюзные права работников.

Предлагая работникам написать заявления об уходе из профсоюза, директор подвергает их давлению и незаконно ограничивает их права на свободное ассоциирование и участие в профсоюзных активностях. Это может нарушать законы о профсоюзах и расцениваться как незаконная попытка подорвать коллективные представительства работников и их права.

В случае устранения первичной профсоюзной организации, работники имеют право на защиту своих прав. Они могут обратиться в соответствующие органы, такие как Комиссия трудового спора или суд, чтобы защитить свои профсоюзные права и потребовать восстановления первичной профсоюзной организации, если нарушения подтвердятся.

Что бы вы еще хотели узнать?