Распределите источники законодательства о труде по их юридической силе в порядке убывания: А) постановление

Конечно! Распределение источников законодательства о труде по их юридической силе в порядке убывания будет следующим:

1. ФЗ "О занятости населения в РФ" - Этот закон является основным федеральным законодательным актом, регулирующим вопросы занятости населения в Российской Федерации. Федеральные законы распространяются на всю территорию страны и имеют высшую юридическую силу. Они принимаются Федеральным Собранием и подписываются Президентом.

2. Постановление Правительства - Постановление Правительства имеет меньшую юридическую силу, чем Федеральные законы. Они являются вторичными нормативными актами и принимаются Правительством Российской Федерации для регулирования конкретных вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Эти постановления подписывает Премьер-министр страны.

3. Отраслевое соглашение работников железнодорожного транспорта - Далее идут отраслевые соглашения, которые регулируют трудовые отношения в определенных сферах деятельности. Отраслевые соглашения обычно устанавливаются между работодателями и профсоюзами или представителями работников конкретной отрасли. Юридическая сила отраслевых соглашений применяется только в пределах данной отрасли.

4. Приказ Федеральной службы по труду и занятости - Наконец, на последнем месте по юридической силе находятся приказы Федеральной службы по труду и занятости. Приказы являются подзаконными актами и принимаются уполномоченными органами или должностными лицами для регулирования конкретных вопросов, связанных с трудовыми отношениями. Они могут иметь юридическую силу только в пределах установленных в них полномочий.

Таким образом, исходя из юридической силы, распределение источников законодательства о труде в порядке убывания будет следующим:

1. ФЗ "О занятости населения в РФ"
2. Постановление Правительства
3. Отраслевое соглашение работников железнодорожного транспорта
4. Приказ Федеральной службы по труду и занятости

Надеюсь, этот ответ был полезен и понятен для вас! Если у вас возникнут еще вопросы, не стесняйтесь задавать их. Я всегда готов помочь!