Работники колледжа города N решили начать переговоры с администрацией колледжа для заключения коллективного договора

Социальное партнерство - это отношения между работниками и работодателем, основанные на диалоге, взаимном сотрудничестве и взаимном признании интересов сторон. Оно предполагает согласование условий работы и социальных гарантий через коллективный договор между работодателем и профсоюзом или представительным органом работников.

Правомерность решения директора зависит от контекста и оснований, указанных им для отклонения идеи установления социально-партнерских отношений. Принимая во внимание отсутствие финансовых возможностей колледжа для выполнения условий договора, директор имеет право отклонить предложение. В случае, если колледж не в состоянии выполнить финансовые обязательства, установленные коллективным договором, решение директора может быть обоснованным.

Однако, для окончательного оценивания правомерности такого решения, необходимо учитывать также законодательство и нормативные акты, регулирующие социальное партнерство в вашей стране или регионе. Возможно, существуют определенные процедуры или обязательства, которые могут влиять на решение директора.

Чтобы получить более точный ответ, рекомендую обратиться к официальным документам, законам или положениям, регулирующим коллективные договоры в вашей стране. Также можно обратиться к профсоюзам или юридическим специалистам, чтобы получить подробную информацию и консультацию по данному вопросу.