Работала ли Шебанова в торговой фирме Элегант и училась ли она на вечернем отделении института? Она попросила своего

Для ответа на этот вопрос, давайте рассмотрим каждый аспект по отдельности.

Во-первых, чтобы определить, работала ли Шебанова в торговой фирме "Элегант", нам необходима информация о ее трудовом договоре или иных документах, свидетельствующих о ее занятости в этой фирме. Без такой информации невозможно сказать с уверенностью, работала ли она там.

Во-вторых, чтобы узнать, училась ли Шебанова на вечернем отделении института, необходима информация о ее учебе, например, студенческий билет или заявление в институте. Если у нее есть такие документы или свидетельства о ее учебе, то можно сделать вывод, что она училась на вечернем отделении института.

В-третьих, касательно просьбы Шебановой о неполном рабочем дне, ответ зависит от внутренних политик и правил фирмы "Элегант". Если фирма имеет гибкую систему графика работы, то руководитель может рассмотреть и удовлетворить просьбу Шебановой. Однако, если правила фирмы запрещают неполный рабочий день, руководитель может отказать.

Наконец, изменится ли решение руководителя, если Шебанове также потребуется забота о больном отце, проживающем с ней в одной квартире? Это может повлиять на решение руководителя в зависимости от политики и правил фирмы "Элегант". Если фирма имеет политику, поддерживающую сотрудников в сложных ситуациях, то руководитель может изменить свое решение и предоставить Шебановой возможность ухода по семейным обстоятельствам. Однако, если такая политика отсутствует, руководитель может сохранить свое исходное решение.

В итоге, чтобы дать окончательный ответ на вопрос, требуется более детальная информация о трудовом договоре Шебановой с фирмой "Элегант", политике компании и правилах работы.