Put Monika Smith s career progression steps in the correct sequence and assess her level of success in her career

стала генеральным директором компании __Она создала свою собственную компанию __Она была приглашена на международную конференцию по своей области деятельности __Она была уволена из-за сокращения штатов

Жизненный путь и карьера Моники Смит развивались следующим образом:

1. Она начала свою карьеру, откликнувшись на вакансию и подав заявку на работу.
2. Быстро нашла новое место работы и приступила к работе в должности офисного служащего.
3. В дальнейшем была повышена до руководителя юридического отдела.
4. Получила предложение о неполной рабочей неделе, но отказалась от него.
5. Вела активный поиск полноценной работы, осуществляя поиск новых возможностей.
6. Подала заявление об увольнении с текущей должности, вероятно, чтобы перейти на другую.
7. Обновила свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.
8. Прошла несколько собеседований по поиску новой работы.
9. Позднее получила повышение зарплаты и бонус в настоящей организации.
10. Она отклонила одно предложение о работе, вероятно, поскольку считала его неподходящим для себя.
11. В итоге она вышла на пенсию, завершив свою карьеру.
12. Однако возможно, что ее карьера продолжилась, и она стала генеральным директором или создала свою собственную компанию.
13. К сожалению, она также может быть уволена из-за сокращения штатов, что может повлиять на ее карьеру.

Оценка ее успеха в карьере и личной жизни зависит от различных факторов, которые необходимо принять во внимание, таких как ее профессиональные достижения, уровень удовлетворенности и личные цели.
Это общая последовательность событий в ее карьере, и подробности ее успеха и уровня удовлетворенности будут зависеть от конкретных обстоятельств и оценки каждого этапа ее профессионального пути.