Провести юридический анализ данной ситуации и обосновать ответы на заданные вопросы, ссылаясь на нормативно-правовые

Оператора котельной Антонова в данной ситуации можно считать обоснованными. При проведении юридического анализа необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам.

В данном случае, важно рассмотреть Конституцию Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ и коллективный договор предприятия.

Согласно Конституции РФ, статья 37, граждане имеют право на установление трудовых условий, обеспечивающих достойное и безопасное трудоустройство. Также, статья 19 Конституции РФ гарантирует право на судебную защиту прав и свобод.

Трудовой кодекс РФ регулирует трудовые отношения и устанавливает минимальные гарантии и права работника. Статья 157 ТК РФ гласит, что условия труда работника должны устанавливаться в соответствии с законодательством или иными нормативными правовыми актами и не могут ухудшать положение работника по сравнению с применяемыми к нему общими условиями труда.

Коллективный договор предприятия является юридически обязательным документом и определяет основные условия и порядок труда работников на предприятии. Однако, если положения коллективного договора противоречат законодательству или ухудшают положение работника, то они не могут быть признаны действительными.

Таким образом, при анализе данной ситуации с учётом указанных нормативно-правовых актов, можно сделать вывод, что требования Антонова о признании условий коллективного договора недействительными являются обоснованными. Если условия коллективного договора ухудшают положение работников по сравнению с действующим законодательством, то работники имеют право требовать признания этих условий недействительными и восстановления законных прав. В данном случае, работник Антонов правомерно обратился в суд с данной проблемой.

При подаче иска в суд, на основе юридического анализа, Антонову рекомендуется представить доказательства нарушения законодательства коллективным договором и обоснование своих требований на основе соответствующих нормативно-правовых актов.