Прокомментируйте следующее утверждение: Будучи внештатным работником, вы открываете для себя большее и светлое будущее. Каково ваше мнение? Согласны ли вы с этим утверждением? Напишите 200-250 слов. Используйте следующий план: 1 Сделайте введение (укажите проблему). 2 Выскажите свое личное мнение и дайте 2-3 причины для вашего мнения. 3 Выразите противоположное мнение и дайте 1-2 причины для этого противоположного мнения. 4 Объясните, почему вы не согласны с противоположным мнением. Сделай вывод, подтверждающий свою позицию.
Жанна
Введение:
Утверждение о том, что будучи внештатным работником, мы открываем для себя большее и светлое будущее, вызывает противоречивую реакцию. Некоторые могут согласиться с этим утверждением, исходя из свободы выбора работы и гибкости рабочего графика, но я не согласен с данным утверждением. Далее я объясню свою позицию на этот счет.
Мое мнение:
Я считаю, что быть внештатным работником не всегда открывает большее и светлое будущее. Во-первых, нестабильность такой работы может вызывать финансовые трудности в отсутствие постоянного и гарантированного дохода. Это может сказаться на нашей финансовой безопасности и возможности планировать долгосрочные цели.
Во-вторых, внештатная работа не всегда предоставляет такие же возможности для карьерного роста, какие есть в штатной работе. Внутренняя конкуренция и доступ к обучению и развитию часто ограничены для внештатных сотрудников. Более того, внештатное положение может создавать преграды для получения повышения, расширения профессиональных навыков и установления ценных связей в рабочем сообществе.
Противоположное мнение:
Некоторые могут возразить, что работа внештатным сотрудником дает больше свободы и гибкости в планировании своего времени и работы. Они могут аргументировать, что это позволяет лучше совмещать работу с другими обязанностями или учебой, что облегчает достижение личных целей.
Однако:
Я не согласен с этим мнением, потому что если у нас нет стабильности и возможности для карьерного роста, то все эти выгоды могут быть омрачены. Гибкость в планировании времени и работы внештатным сотрудником не всегда может компенсировать потери в финансовой и карьерной сферах.
Вывод:
В заключение, я не согласен с утверждением о том, что будучи внештатным работником мы открываем для себя большее и светлое будущее. Нестабильность дохода и ограниченность возможностей для карьерного роста создают проблемы, которые трудно компенсировать личной свободой и гибкостью. Вместо этого, я придерживаюсь мнения, что штатная работа обеспечивает более надежную основу для финансовой стабильности и профессионального развития.
Утверждение о том, что будучи внештатным работником, мы открываем для себя большее и светлое будущее, вызывает противоречивую реакцию. Некоторые могут согласиться с этим утверждением, исходя из свободы выбора работы и гибкости рабочего графика, но я не согласен с данным утверждением. Далее я объясню свою позицию на этот счет.
Мое мнение:
Я считаю, что быть внештатным работником не всегда открывает большее и светлое будущее. Во-первых, нестабильность такой работы может вызывать финансовые трудности в отсутствие постоянного и гарантированного дохода. Это может сказаться на нашей финансовой безопасности и возможности планировать долгосрочные цели.
Во-вторых, внештатная работа не всегда предоставляет такие же возможности для карьерного роста, какие есть в штатной работе. Внутренняя конкуренция и доступ к обучению и развитию часто ограничены для внештатных сотрудников. Более того, внештатное положение может создавать преграды для получения повышения, расширения профессиональных навыков и установления ценных связей в рабочем сообществе.
Противоположное мнение:
Некоторые могут возразить, что работа внештатным сотрудником дает больше свободы и гибкости в планировании своего времени и работы. Они могут аргументировать, что это позволяет лучше совмещать работу с другими обязанностями или учебой, что облегчает достижение личных целей.
Однако:
Я не согласен с этим мнением, потому что если у нас нет стабильности и возможности для карьерного роста, то все эти выгоды могут быть омрачены. Гибкость в планировании времени и работы внештатным сотрудником не всегда может компенсировать потери в финансовой и карьерной сферах.
Вывод:
В заключение, я не согласен с утверждением о том, что будучи внештатным работником мы открываем для себя большее и светлое будущее. Нестабильность дохода и ограниченность возможностей для карьерного роста создают проблемы, которые трудно компенсировать личной свободой и гибкостью. Вместо этого, я придерживаюсь мнения, что штатная работа обеспечивает более надежную основу для финансовой стабильности и профессионального развития.
Знаешь ответ?