Приехав на предприятие Салют , производящее зенитно-ракетные комплексы, государственный инспектор труда Малышевский

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, государственный инспектор труда имеет право на свободный доступ на территорию предприятия для проведения проверок и контроля соблюдения трудового законодательства. Однако, в данном случае, ситуация сложилась иначе.

Действия сотрудников охраны и заместителя директора предприятия "Салют" могут быть рассмотрены с точки зрения законности на основании следующих аспектов:

1. Описание процедуры проведения инспекции: важно отметить, что предварительная согласованность времени инспекции с руководством предприятия является обязательной в пределах разумности и возможностей сторон. Если инспектор труда не согласовал время проверки с заранее, можно считать его действия небрежными и нарушающими процедуры проведения инспекции.

2. Правомерность отказа в доступе: в соответствии с требованиями предприятия, для входа на территорию требуется наличие допуска у посетителей. Если государственный инспектор труда предоставил необходимые документы, подтверждающие его статус и цель визита, то отказ охраны может быть рассмотрен как неправомерный.

3. Подтверждение правомерности действий подчиненных заместителем директора: если заместитель директора предприятия подтвердил правомерность действий охраны, следует выяснить его основания для такого утверждения. При этом, необходимо учитывать, что заместитель директора не является конечным решающим органом, и его точка зрения может быть подвержена субъективизму или неполной информированности.

В целом, ответ на вопрос о законности действий сотрудников охраны и заместителя директора завода "Салют" может быть дан только после уточнения всех вышеуказанных факторов и проведения должного разбирательства. Для оценки конкретной ситуации рекомендуется обратиться к нормам трудового законодательства и законодательству о процедуре проведения инспекций на предприятиях.