Правильны ли следующие утверждения о принципах трудового права в Российской Федерации?
1. Каждому работнику в Российской Федерации гарантируется своевременная и полная выплата заработной платы.
2. Работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре.
1. Верно лишь утверждение 1.
2. Верно лишь утверждение 2.
3. Верны оба утверждения.
4. Оба утверждения неверны.
1. Каждому работнику в Российской Федерации гарантируется своевременная и полная выплата заработной платы.
2. Работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре.
1. Верно лишь утверждение 1.
2. Верно лишь утверждение 2.
3. Верны оба утверждения.
4. Оба утверждения неверны.
Милочка
Ответ: Оба утверждения верны.
1. Первое утверждение гласит, что каждому работнику в Российской Федерации гарантируется своевременная и полная выплата заработной платы. Это является одним из основных принципов трудового права в России. Законодательство Российской Федерации обязывает работодателей выплачивать работникам их заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Этот принцип защищает интересы работников и обеспечивает их экономическую стабильность.
2. Второе утверждение гласит, что работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре. Это также является одним из принципов трудового права в России. Трудовой договор содержит перечень обязанностей работника, которые он обязан выполнять, а также указывает на условия и порядок труда. Работодатель не может требовать от работника выполнения дополнительных обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре, без дополнительной договоренности сторон.
Таким образом, оба утверждения являются верными, поскольку они отражают основные принципы трудового права в Российской Федерации.
1. Первое утверждение гласит, что каждому работнику в Российской Федерации гарантируется своевременная и полная выплата заработной платы. Это является одним из основных принципов трудового права в России. Законодательство Российской Федерации обязывает работодателей выплачивать работникам их заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. Этот принцип защищает интересы работников и обеспечивает их экономическую стабильность.
2. Второе утверждение гласит, что работодатель не может требовать от работника выполнения обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре. Это также является одним из принципов трудового права в России. Трудовой договор содержит перечень обязанностей работника, которые он обязан выполнять, а также указывает на условия и порядок труда. Работодатель не может требовать от работника выполнения дополнительных обязанностей, которые не указаны в трудовом договоре, без дополнительной договоренности сторон.
Таким образом, оба утверждения являются верными, поскольку они отражают основные принципы трудового права в Российской Федерации.
Знаешь ответ?