Почему это происходит согласно Р. Михельсу?

Роберт Михельс был известным немецко-итальянским социологом, который разработал концепцию "железного закона олигархии". Он утверждал, что в любой организации, даже в демократических, в конечном итоге власть сконцентрирована в руках небольшого числа людей - олигархии.

Он объяснял это с использованием нескольких факторов:

1. Эффективность. Михельс считал, что эффективность управления требует централизованной власти, а также специализации и профессионализма. То есть, для принятия сложных решений и управления огромными организациями необходимы специалисты и эксперты, что приводит к появлению элит, способных решать высокоуровневые задачи.

2. Инерция. Михельс утверждал, что во время процессов формирования организации или политической партии все начинается с равноправия, но по мере развития, эффективность требует централизации власти, и некоторые люди начинают стремиться к лидерству. Они приобретают больше опыта и знаний, и, в итоге, формируют элиту.

3. Интересы. Михельс утверждал, что элита имеет свои интересы, которые не всегда совпадают с интересами остальных членов организации или общества в целом. Они стремятся к сохранению своей власти и привилегий, что может привести к некоторому ущемлению прав и интересов остальных членов организации.

Таким образом, согласно Р. Михельсу, концентрация власти и образование олигархии происходит в организациях и обществах по нескольким причинам, включающим эффективность управления, инерцию и индивидуальные интересы.

Михельс связывал это явление с общественной и политической жизнью, однако его идеи также могут быть применимы в школьной среде. Например, выборы ученического совета или лидеров в школьных клубах и организациях могут проходить под воздействием железного закона олигархии, где некоторые ученики могут приобрести больше власти и влияния, а остальные будут подчиняться их решениям и указаниям.