По какому понятию был установлен (определен порядок) его должности?

В данном случае мы говорим о понятии "порядок установления должности". Порядок установления должности обычно определяется законодательством, нормативными актами или правилами конкретной организации.

В школе например, порядок установления должностей педагогических работников может быть определен законом об образовании, трудовым кодексом и приказами министерства образования. Такой порядок может включать следующие этапы:
1. Образовательные требования: Для получения определенной должности, обычно необходимо иметь определенное образование и квалификацию. Например, чтобы стать учителем математики, необходимо иметь высшее педагогическое образование по специальности "математика" или смежной с ней.
2. Конкурсный отбор: При наличии свободных вакансий, проводится конкурсный отбор, в течение которого кандидаты проходят серию испытаний (например, собеседования, педагогические испытания, аттестацию). Конкурс может проводиться как внутри учебного заведения, так и на уровне региона или страны.
3. Решение о приеме на должность: После проведения конкурса, по результатам организация или комиссия принимает решение о приеме на должность. Решение может быть обоснованным и приниматься на основе результатов конкурса и соответствия кандидата требованиям позиции.
4. Оформление документов: После принятия решения о приеме, оформляются все необходимые документы, такие как трудовой договор или приказ о назначении на должность.

Важно отметить, что процедура установления порядка должностей может различаться в зависимости от конкретной организации или страны. Поэтому всегда необходимо обращаться к официальным нормативным актам, чтобы узнать точный порядок для определенной должности.