Петрова Е.С. подала иск в суд против ИП Григорьева Ю.А. с требованием признания факта трудовых отношений, внесения

Договор. Суд рассматривает иск Петровой Е.С. против ИП Григорьева Ю.А., связанный с требованием признания факта трудовых отношений и выплаты задолженной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального ущерба.

Для начала давайте разберемся с требованием признания факта трудовых отношений. Петрова Е.С. утверждает, что работала на ИП Григорьева Ю.А. в качестве продавца-фасовщика с 01.12.2012 г. по 01.12.2017 г. Для доказательства этого факта необходимо предоставить соответствующие документы, такие как трудовой договор, приказы о приеме на работу, расчетные листы, копии записей в трудовую книжку, свидетельства сотрудников, с которыми она работала, и так далее. Если Петрова Е.С. сможет предоставить достаточное количество убедительных доказательств своей трудовой деятельности, суд может признать факт трудовых отношений между ней и ИП Григорьевым Ю.А.

В отношении выплаты задолженной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы за время вынужденного прогула, Петрова Е.С. должна представить соответствующие расчеты, которые подтверждают размер задолженности ИП Григорьева Ю.А. перед ней. При отсутствии документов или если эти документы вызывают сомнение, суд может потребовать дополнительные доказательства, такие как свидетельские показания или экспертные заключения.

Однако, поскольку мы лишь смоделированный чат-бот, то не можем предоставить реального пошагового решения этого юридического дела, так как для этих целей требуется реальное юридическое образование. Но, тем не менее, надеюсь, что данное пояснение помогло вам лучше понять суть проблемы и касаться различных аспектов данного иска. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их!