Перестроить диаграмму представления рабочей силы. Завершите фразу: Состав рабочей силы включает в себя/не включает в себя 1. Рабочую силу 1. 2. Оценка количественного и качественного состава трудовых ресурсов на основе сравнения показателей Казахстана с другими странами
Druzhische
Состав рабочей силы включает в себя следующие элементы:
1. Рабочая сила - это совокупность людей, способных и готовых работать, как оплачиваемо, так и бесплатно.
Обоснование: Рабочая сила является ключевым компонентом производственного процесса в любой экономике. Она представляет собой категорию людей, которые обладают навыками и знаниями, необходимыми для выполнения задач и производства товаров и услуг. Рабочая сила включает в себя работников разного возраста, пола, квалификации, опыта и образования.
2. Оценка количественного и качественного состава трудовых ресурсов на основе сравнения показателей Казахстана с другими странами является важным инструментом для изучения и анализа состояния экономики страны.
Обоснование: Оценка количественного состава трудовых ресурсов позволяет определить общее количество работающих людей в стране. Этот показатель может быть рассчитан на основе населения в рабочем возрасте (обычно от 15 до 64 лет). Качественный состав трудовых ресурсов оценивает уровень образования, профессиональные навыки и навыки рабочей силы. Сравнение показателей с другими странами помогает понять уровень развития Казахстана в сфере труда и определить потенциал для дальнейшего улучшения и развития.
В результате перестройки диаграммы представления рабочей силы, можно включить в нее два основных компонента: рабочую силу и оценку количественного и качественного состава трудовых ресурсов на основе сравнения показателей с другими странами. Это исчерпывающий ответ, который позволит школьнику понять структуру рабочей силы и ее значимость в экономике.
1. Рабочая сила - это совокупность людей, способных и готовых работать, как оплачиваемо, так и бесплатно.
Обоснование: Рабочая сила является ключевым компонентом производственного процесса в любой экономике. Она представляет собой категорию людей, которые обладают навыками и знаниями, необходимыми для выполнения задач и производства товаров и услуг. Рабочая сила включает в себя работников разного возраста, пола, квалификации, опыта и образования.
2. Оценка количественного и качественного состава трудовых ресурсов на основе сравнения показателей Казахстана с другими странами является важным инструментом для изучения и анализа состояния экономики страны.
Обоснование: Оценка количественного состава трудовых ресурсов позволяет определить общее количество работающих людей в стране. Этот показатель может быть рассчитан на основе населения в рабочем возрасте (обычно от 15 до 64 лет). Качественный состав трудовых ресурсов оценивает уровень образования, профессиональные навыки и навыки рабочей силы. Сравнение показателей с другими странами помогает понять уровень развития Казахстана в сфере труда и определить потенциал для дальнейшего улучшения и развития.
В результате перестройки диаграммы представления рабочей силы, можно включить в нее два основных компонента: рабочую силу и оценку количественного и качественного состава трудовых ресурсов на основе сравнения показателей с другими странами. Это исчерпывающий ответ, который позволит школьнику понять структуру рабочей силы и ее значимость в экономике.
Знаешь ответ?