Переформулируйте следующий Какие суммы составляют фонд заработной платы, основной капитал и оборотный капитал, и каковы

Для решения этой задачи необходимо разобраться в различных компонентах экономической системы предприятия. Фонд заработной платы, основной капитал и оборотный капитал - это основные элементы, которые необходимы предприятию для своей деятельности.

Фонд заработной платы - это сумма, которая тратится на оплату труда сотрудников предприятия. Он включает зарплату работников, премии, социальные отчисления и другие расходы, связанные с оплатой труда. Доля фонда заработной платы в общей структуре авансированного капитала будет определена пропорционально расходам на оплату труда.

Основной капитал - это долгосрочные активы предприятия, необходимые для его производственной деятельности. Сюда входят здания и сооружения, оборудование, машины, транспортные средства и прочие постоянные активы. Доля основного капитала в общей структуре авансированного капитала определяется расходами на строительство производственных зданий.

Оборотный капитал - это запасы сырья, материалов, готовой продукции, деньги на текущие операции и прочие активы, которые оборачиваются в процессе работы предприятия. Он необходим для обеспечения непрерывности производства, покупки материалов и расчетов с поставщиками и клиентами. Доля оборотного капитала в общей структуре авансированного капитала будет определена расходами на сырье, материалы, топливо и энергию.

Теперь рассмотрим конкретные значения из условия задачи. Из авансированного капитала в размере 500 тыс. руб. 150 тыс. руб. выделяются на строительство производственных зданий и 75 тыс. руб. на сырье, материалы, топливо и энергию.

Таким образом, фонд заработной платы составит оставшиеся средства после выделения на строительство и сырье:
\[Фонд\;заработной\;платы = Авансированный\;капитал - Расходы\;на\;строительство - Расходы\;на\;сырье = 500\;тыс. - 150\;тыс. - 75\;тыс. = 275\;тыс.\;руб.\]

Таким образом, доля фонда заработной платы в общей структуре авансированного капитала составит:
\[Доля\;фонда\;заработной\;платы = \frac{Фонд\;заработной\;платы}{Авансированный\;капитал} \times 100\% = \frac{275\;тыс.}{500\;тыс.} \times 100\% = 55\%.\]

Доля основного капитала определяется расходами на строительство производственных зданий:
\[Доля\;основного\;капитала = \frac{Расходы\;на\;строительство}{Авансированный\;капитал} \times 100\% = \frac{150\;тыс.}{500\;тыс.} \times 100\% = 30\%.\]

Доля оборотного капитала определяется расходами на сырье, материалы, топливо и энергию:
\[Доля\;оборотного\;капитала = \frac{Расходы\;на\;сырье}{Авансированный\;капитал} \times 100\% = \frac{75\;тыс.}{500\;тыс.} \times 100\% = 15\%.\]

Таким образом, фонд заработной платы составляет 275 тыс. руб. с долей 55%, основной капитал составляет 150 тыс. руб. с долей 30%, а оборотный капитал составляет 75 тыс. руб. с долей 15% от общего авансированного капитала в размере 500 тыс. руб.