Переформулируйте пожалуйста следующий текст. Решите правовую ситуацию. При заключении трудового договора с Канарбаевым

Представьте себе следующую ситуацию: Организация принимает решение о найме Канарбаева на должность заместителя директора и заинтересована включить в трудовой договор некоторые особые условия. Эти условия включают в себя:
1. Режим работы и отдыха: Организация хочет четко определить график работы Канарбаева и условия его отдыха, чтобы обеспечить эффективную и упорядоченную работу в организации.
2. Условия оплаты труда: Руководитель организации хочет оговорить вознаграждение, которое будет получать Канарбаев за его трудовую деятельность, чтобы избежать возможных несогласий и конфликтов в будущем.
3. Внутренний трудовой распорядок: Организация стремится установить правила и нормы поведения на рабочем месте, которым должны следовать все сотрудники, включая и Канарбаева.
4. Отпускные: Организация просит Канарбаева в течение первых двух лет работы не использовать никаких видов отпуска, включая ежегодный, учебный и отпуск по уходу за больными родственниками и др. Это сделано с целью обеспечения непрерывности работы и стабильности в организации.
5. Запрет на участие в забастовках: Руководитель организации требует от Канарбаева не принимать участия в забастовках, чтобы не создавать неполадок или нарушений в работе организации.

Теперь, когда вы более подробно понимаете суть ситуации, вам будет проще принять решение. Как вы видите, организация предлагает включить эти условия в трудовой договор с Канарбаевым. Ваша задача - выразить свое мнение и принять решение, основываясь на своих знаниях и опыте.