Передумал генеральный директор ПАО Север и отказал в заключении трудового договора с Сидоровой в должности

Отказ генерального директора ПАО "Север" от заключения трудового договора с Сидоровой в должности бухгалтера-ревизора может иметь следующие возможные последствия:

1. Выплата компенсации: В соответствии с трудовым законодательством Сидорова может иметь право на выплату компенсации в связи с расторжением трудового договора. Эта компенсация может быть размером в среднем месячном заработке или иной согласованной сторонами сумме.

2. Поиск новой работы: Сидорова, потерявшая должность, будет вынуждена искать новую работу в своей сфере деятельности. Она может отправлять резюме, участвовать в собеседованиях и просматривать вакансии.

3. Ухудшение социального положения: Вследствие потери работы Сидоровой могут возникнуть финансовые трудности. Она может испытывать затруднения с погашением кредитов, оплатой счетов, содержанием семьи и другими повседневными потребностями.

4. Судебное разбирательство: Если Сидорова считает, что ее отказали в заключении трудового договора незаконно или по несправедливым основаниям, она может подать иск в суд на признание расторжения трудового договора незаконным. В этом случае будет проведено судебное разбирательство, где стороны представят свои аргументы и докажут свою правоту.

5. Изменение штатного расписания или финансовых планов: Компания "Север" может быть вынуждена пересмотреть штатное расписание и финансовые планы в связи с отсутствием должности бухгалтера-ревизора. Это может привести к изменениям внутри компании и, возможно, увольнению других сотрудников или перераспределению обязанностей.

Важно отметить, что точные последствия зависят от многих факторов, включая трудовое законодательство, политику компании "Север" и решения, которые примут обе стороны. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовым отношениям для получения конкретной информации и советов.