Перед Марией Ивановной Самохваловой и ее подругой, участницами ООО Бюро Няня , стоит сложная задача - определить

1. Оформление по договору оказания возмездных услуг или трудовому договору зависит от характера работы и статуса лица. По договору оказания возмездных услуг могут быть оформлены фрилансеры, обслуживающий персонал или временные работники, выполняющие определенные задачи или проекты. Такой тип договора обычно применяется, когда не требуется постоянное присутствие работника или когда работа связана с выполнением специфических задач. Например, если требуется временный консультант по информационным технологиям или дизайнер для выполнения определенного проекта.

Трудовой договор обычно заключается с работниками, которые будут работать на постоянной основе или предоставлять непрерывные услуги. Примерами работников, оформляемых по трудовому договору, являются постоянный административный персонал, учителя, медицинский персонал, сотрудники по обслуживанию и т.д. Таким образом, при рассмотрении каждого из предложенных лиц, необходимо учитывать характер работы и необходимость постоянного присутствия.

2. В общем случае, лицо, подходящее для должности директора, может работать одновременно и няней, если это обусловлено требованиями и организационными возможностями. Однако, следует учесть, что должность директора часто требует значительной временной и энергетической нагрузки, связанной с руководством организацией и принятием стратегических решений. Работа няней, напротив, может требовать постоянного присутствия и ухода за детьми на определенные часы или дни. Поэтому, чтобы работать в обеих должностях одновременно, лицу нужно будет обеспечить достаточное время и ресурсы для выполнения своих обязанностей в обоих должностях. При этом, важно учитывать особенности каждой из должностей и максимально эффективно организовывать свое время и ресурсы, чтобы не нарушать требования и интересы обеих сторон.