Перечитайте и отметьте неверные утверждения: 1. У всех работников одинаковые организационные цели. 2. Критерии

Перечитаем каждое утверждение и отметим неверные.

1. У всех работников одинаковые организационные цели.
Верное утверждение. У всех работников одной организации должны быть общие или схожие цели, направленные на достижение миссии и успех организации.

2. Критерии, на основе которых определяются цели организации, находятся вне самой организации.
Неверное утверждение. Критерии для определения целей организации обычно разрабатываются внутри самой организации, с учетом ее миссии, визии и стратегии.

3. Цели организации, в основном, определяются не качественными, а количественными показателями.
Неверное утверждение. Цели организации могут быть определены как качественными, так и количественными показателями. В зависимости от характера организации и ее приоритетов, цели могут быть связаны как с качеством работы компании, так и с достижением определенных количественных результатов.

4. Прибыль не является целью для некоммерческих организаций.
Верное утверждение. Некоммерческие организации, как правило, не стремятся получить прибыль. Они могут иметь другие цели или миссию, связанные с общественной пользой или помощью нуждающимся.

5. Количество целей зависит от размера организации.
Неверное утверждение. Количество целей организации не обязательно зависит от ее размера. Это зависит от стратегии и приоритетов, установленных руководством организации.

6. Система управления оказывает значительное влияние на цели организации.
Верное утверждение. Система управления и структура организации могут значительно влиять на установку и достижение целей.

7. Цель организации является суммой целей ее подразделений.
Неверное утверждение. Цель организации - это общая цель, на которую все подразделения ориентируются и вкладывают свои усилия.

8. Иерархия целей в организации имеет линейную структуру.
Неверное утверждение. Иерархия целей организации может иметь различные структуры, такие как иерархическая, сетевая, матричная и другие, в зависимости от организационной структуры и стратегии.

Пожалуйста, обратите внимание, что это лишь краткое объяснение каждого утверждения. Если вам нужна более подробная информация об организационных целях, пожалуйста, дайте знать.