Определите, какая система оплаты труда представлена в каждом из примеров: повременная или сдельная? 1. Парикмахерша

1. В первом примере, парикмахерша Татьяна получает 60% от стоимости стрижки. Это означает, что ее заработная плата зависит от количества выполненных стрижек и от их стоимости. Такая система оплаты труда называется сдельной, так как заработок зависит от выполненных работ и основан на проценте от стоимости каждой стрижки.

2. Во втором примере, секретарь Тамара получает вознаграждение в размере 120 рублей за каждый отработанный час. Здесь заработная плата зависит от отработанного времени и не связана с конкретной продукцией или услугой. Такая система оплаты труда называется повременной, так как заработок определяется временем работы.

3. В третьем примере, пекарь Олег получает 300 рублей за каждый испеченный торт. Это является примером сдельной системы оплаты труда, так как заработная плата зависит от количества выпеченных тортов.

4. В четвертом примере, охранник Валера получает оплату в размере 2000 рублей за смену продолжительностью двенадцать часов. Здесь оплата труда связана с временем работы и не зависит от выполняемой работы. Это является примером повременной системы оплаты труда.

5. В пятом примере, репетитор по математике Раиса получает 600 рублей за каждый час консультационной работы. Здесь заработная плата зависит от времени проведения консультаций и не связана с конкретной продукцией или услугой. Такая система оплаты труда также относится к повременной.

Таким образом, в первом, третьем и пятом примерах представлена сдельная система оплаты труда, а во втором и четвертом примерах - повременная система оплаты труда.