Нужно рассчитать среднюю длину рабочего дня. Показатели за 2013 год и 2014 год и их изменения (+, -) следующие:
1. Календарное время в днях, включая:
- праздничные и выходные дни: 365 110 и 365 112.
2. Номинальный фонд рабочего времени в днях.
3. Неявки на работе в днях, включая:
- ежегодные отпуска
- отпуска по учебе
- болезни
- с разрешения администрации
- прогулы.
Число дней для каждой категории: 16 2 7, 16 2 14, 1 5 18, 4.
4. Число полных простоев в днях: 50 23.
5. Явочный фонд рабочего времени в днях.
6. Бюджет рабочего времени в часах.
7. Льготное время для подростков в часах: 20 15.
8. Время сокращенных дней в часах: 25 8.
9. Полезный фонд рабочего времени.
1. Календарное время в днях, включая:
- праздничные и выходные дни: 365 110 и 365 112.
2. Номинальный фонд рабочего времени в днях.
3. Неявки на работе в днях, включая:
- ежегодные отпуска
- отпуска по учебе
- болезни
- с разрешения администрации
- прогулы.
Число дней для каждой категории: 16 2 7, 16 2 14, 1 5 18, 4.
4. Число полных простоев в днях: 50 23.
5. Явочный фонд рабочего времени в днях.
6. Бюджет рабочего времени в часах.
7. Льготное время для подростков в часах: 20 15.
8. Время сокращенных дней в часах: 25 8.
9. Полезный фонд рабочего времени.
Паровоз
Для расчета средней длины рабочего дня сначала найдем общее количество рабочих дней за 2013 и 2014 годы. Для этого сложим календарное время в днях за оба года:
\[365110 + 365112 = 730222 \text{ дня}\]
Затем найдем номинальный фонд рабочего времени, который включает в себя рабочие дни без учета праздничных и выходных дней. Для этого вычтем из общего количества дней (730222) неявки на работе, то есть сумму дней для каждой категории:
\[730222 - (16+2+7+162+14+15+18+4) = 730222 - 240 = 729982 \text{ рабочих дня}\]
Затем учтем также число полных простоев в днях:
\[729982 - 50 = 729932 \text{ рабочих дня}\]
Теперь перейдем к расчету явочного фонда рабочего времени. Для этого найдем разницу между номинальным фондом рабочего времени и числом дней отсутствия на работе:
\[729932 - (16+2+7+162+14+15+18+4) = 729932 - 240 = 729692 \text{ рабочих дня}\]
Далее рассчитаем бюджет рабочего времени в часах. Предположим, что средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Тогда:
\[729692 \times 8 = 5837536 \text{ часов}\]
Наконец, учтем льготное время. Предположим, что его продолжительность составляет 2 часа в день. Тогда общее льготное время за два года составит:
\[730222 \times 2 = 1460444 \text{ часа}\]
Чтобы найти итоговую среднюю длину рабочего дня, вычтем из общего бюджета рабочего времени льготное время:
\[5837536 - 1460444 = 4377092 \text{ часа}\]
Таким образом, средняя длина рабочего дня составляет 4377092 часа.
\[365110 + 365112 = 730222 \text{ дня}\]
Затем найдем номинальный фонд рабочего времени, который включает в себя рабочие дни без учета праздничных и выходных дней. Для этого вычтем из общего количества дней (730222) неявки на работе, то есть сумму дней для каждой категории:
\[730222 - (16+2+7+162+14+15+18+4) = 730222 - 240 = 729982 \text{ рабочих дня}\]
Затем учтем также число полных простоев в днях:
\[729982 - 50 = 729932 \text{ рабочих дня}\]
Теперь перейдем к расчету явочного фонда рабочего времени. Для этого найдем разницу между номинальным фондом рабочего времени и числом дней отсутствия на работе:
\[729932 - (16+2+7+162+14+15+18+4) = 729932 - 240 = 729692 \text{ рабочих дня}\]
Далее рассчитаем бюджет рабочего времени в часах. Предположим, что средняя продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Тогда:
\[729692 \times 8 = 5837536 \text{ часов}\]
Наконец, учтем льготное время. Предположим, что его продолжительность составляет 2 часа в день. Тогда общее льготное время за два года составит:
\[730222 \times 2 = 1460444 \text{ часа}\]
Чтобы найти итоговую среднюю длину рабочего дня, вычтем из общего бюджета рабочего времени льготное время:
\[5837536 - 1460444 = 4377092 \text{ часа}\]
Таким образом, средняя длина рабочего дня составляет 4377092 часа.
Знаешь ответ?