Несмотря на выполнение работником Куницыным дополнительной работы в сверхурочном режиме, администрация сельского округа

Для того чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо учесть регулирование сверхурочной работы и правоотношения между работником и работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 99, пункт 3), сверхурочная работа допускается только при наличии письменного согласия работника. Таким образом, если Куницын выполняет сверхурочную работу и она не была предусмотрена в его трудовом договоре или согласии на сверхурочную работу, то он имеет право требовать оплаты за нее.

Однако, для ответа на ваш вопрос о законности требования Куницына о получении оплаты за сверхурочную работу, необходимо обратиться к конкретным условиям, которые были установлены соглашением между сельским округом и Куницыным. Это соглашение должно включать информацию о возможности сверхурочной работы, условиях ее оплаты и другие важные правовые аспекты.

Рекомендуется просмотреть соответствующие документы, такие как трудовой договор или коллективный договор, а также любые соглашения или дополнительные документы, которые могут быть применимы в данной ситуации. Именно эти документы содержат правила и условия, регулирующие отношения между работником и работодателем.

Важно учитывать, что конкретные аспекты вашей ситуации могут потребовать консультации с юристом или специалистом в сфере трудового права, чтобы получить более точный и детальный ответ, учитывая все факторы и обстоятельства вашего случая.