На основании решения суда он был лишен свободы за хищение имущества на рабочем месте. Через полгода после вступления

Здравствуйте! В данной ситуации, чтобы понять, мог ли Новиков потребовать восстановления на работе и оплаты за пропущенное время, мы должны рассмотреть несколько аспектов.

Сначала обратимся к факту лишения свободы Новикова на основании решения суда за хищение имущества на рабочем месте. Поскольку решение суда вступило в законную силу, можно считать, что Новиков был официально осужден и на время своего заключения не мог выполнять свои трудовые обязанности. Таким образом, работодатель имел основание, согласно трудовому законодательству, уволить Новикова.

Однако, через полгода после вступления в законную силу приговора, дело в отношении Новикова было пересмотрено и прекращено в порядке надзора из-за отсутствия состава преступления. Это означает, что решение, по которому Новиков был осужден, было отменено, и на данный момент он уже не считается преступником.

Из данного факта можно сделать вывод, что Новиков был ошибочно осужден и лишен свободы незаконно. В таком случае, он имеет право требовать восстановления на работе и получить оплату за пропущенное время. Это обосновано принципами справедливости и восстановления нарушенных прав.

Ответчик, в свою очередь, указывает на то, что Новиков был уволен после вынесения приговора судом и в настоящее время в организации нет вакансий. Однако, в данном случае, если Новиков доказал, что его увольнение было незаконным, работодатель обязан восстановить его на работе или предложить аналогичную вакансию. Если вакансии отсутствуют, работодатель должен выплатить Новикову компенсацию за пропущенное время.

Таким образом, основываясь на пересмотре и прекращении дела в отношении Новикова в порядке надзора, он имеет законные основания для требования восстановления на работе и оплаты пропущенного времени. В ответ на утверждение ответчика о отсутствии вакансий, суд может принять решение о компенсации за пропущенное время работы.

Важно отметить, что в конкретной ситуации решение принимается судом, учитывая все представленные доказательства и аргументы. Поэтому Новикову рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и требования восстановления на работе и получения компенсации за пропущенное время. Юридический совет всегда полезно получить из соответствующего органа или специалиста.