Может ли на работу в органы внутренних дел быть принят гражданин РФ Панасенко Г. О., который имел судимость по статье

Гражданский кодекс Российской Федерации не запрещает трудоустройство граждан в органах внутренних дел суточными наказаниями за совершение преступлений. Определение возможности приема на работу лица, имеющего судимость, зависит от ряда факторов, таких как характер преступления, давность совершения преступления, решение суда, изменение в образе жизни и поведении данного лица.

В случае гражданина РФ Панасенко Г. О., который имел судимость по статье УК "Ложное сообщение о террористическом акте" в 14 лет, и был приговорен к двум годам условно, судимость была снята. То есть, если судимость была снята, то на основании этого факта, можно сделать предположение, что гражданин имеет право на трудоустройство в органах внутренних дел.

Однако, решение о приеме на работу в органах внутренних дел принимается компетентными органами на основании проверки соответствия кандидата требованиям и принятия во внимание всех соответствующих обстоятельств. Такие обстоятельства могут быть, например, повторные нарушения после снятия судимости, отсутствие положительных изменений в поведении и образе жизни.

В отношении нарушения конституционных прав человека, процесс устройства на работу, в том числе в органы внутренних дел, подчиняется определенным правилам и законодательству. В данном случае, если гражданину отказано в трудоустройстве без законного обоснования или нарушением его прав, то это может быть рассмотрено как нарушение его конституционных прав.

Однако, точный ответ на вопрос о возможности трудоустройства гражданина Панасенко Г. О. в органах внутренних дел может дать только компетентный орган, проведя рассмотрение всех обстоятельств и факторов.