Может ли директор отказать в приеме на работу Петрова, ученика девятого класса

Question

Право: Может ли директор отказать в приеме на работу Петрова, ученика девятого класса, возрастом 15 лет, который имеет проблемы и не посещает школу? Когда лицо приобретает статус субъекта трудового права

Пугающий_Пират · Accepted Answer

Согласно законодательству о труде, ученики девятого класса, не достигшие совершеннолетия, не приобретают статуса субъекта трудового права. Таким образом, директор школы имеет право отказать в приеме на работу ученика Петрова, так как его возраст (15 лет) и проблемы с посещаемостью школы являются препятствием для заключения трудового договора.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, статус субъекта трудового права приобретается совершеннолетними гражданами, то есть лицами, достигшими 18-летнего возраста. Это означает, что до достижения 18 лет гражданин не может заключать трудовые договоры и работать в полном объеме, за исключением некоторых случаев исключений, установленных законодательством.

В данном случае, поскольку Петрову 15 лет и он является учащимся девятого класса, директор школы имеет право отказать в его приеме на работу, поскольку это несовместимо с его статусом учащегося.

Может ли директор отказать в приеме на работу Петрова, ученика девятого класса, возрастом 15 лет, который имеет

Пугающий_Пират

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!