Кто изобрёл первые профессиональные отборочные тесты?

Первые профессиональные отборочные тесты были разработаны американским психологом по имени Джеймс Кэттелл в начале 20-го века. Он является одним из основателей современной психометрики - науки, изучающей измерение психологических характеристик человека. Кэттелл был заинтересован в создании объективных и надежных методов для оценки интеллекта, личностных особенностей и способностей людей. В результате своих исследований, он разработал первые психологические тесты, которые использовались для определения способностей и квалификации кандидатов в образовательных и профессиональных учреждениях.

Создание профессиональных отборочных тестов было важным шагом в развитии процедур подбора кадров и оценки компетенций. Эти тесты позволяют работодателям и учебным заведениям оценить знания, навыки и способности кандидатов, и принять взвешенное решение о принятии на работу или поступлении в учебное заведение.

Психологические тесты Кэттелла были основаны на изучении различных особенностей человека, таких как вербальные и математические способности, память, восприятие и многие другие. Вопросы в тестах были разнообразными, они включали в себя задачи на логику, математику, английский язык, аналогии и прочие когнитивные навыки. Важным принципом было объективное измерение уровня способностей человека и сравнение его результатов с другими кандидатами.

Таким образом, можно сказать, что Джеймс Кэттелл является изобретателем первых профессиональных отборочных тестов и имеет значительное влияние на развитие психометрики и процесса подбора кадров. Его исследования и разработки стали основой для создания более совершенных и точных методов оценки способностей и квалификации людей.