Кто должен подписать коллективный договор в подразделении вуза - администрация и комитет профсоюза рсму, после

Коллективный договор - это соглашение между работниками и администрацией, которое устанавливает условия труда, социальные гарантии и права работников. Он имеет юридическую силу и является важным инструментом для защиты интересов работников.

В подразделении вуза, коллективный договор должны подписать как администрация, так и комитет профсоюза рсму. Администрация представляет интересы учебного заведения и его руководителей, а комитет профсоюза rсму защищает интересы работников и представляет их на переговорах с администрацией.

Перед подписанием коллективного договора, он должен быть обсужден и одобрен работниками на общем собрании. Это важно, чтобы все работники имели возможность выразить свое мнение и дать согласие на условия договора.

Относительно разрешено ли заключать коллективный договор в учебном заведении и его структурных подразделениях, ответ - да, разрешено. Коллективный договор является правом работников и основан на принципе коллективного договора и их представителей. Учебные заведения и их структурные подразделения также имеют работников, которые имеют определенные права и потребности, поэтому заключение коллективного договора является законным и важным процессом для установления рабочих отношений и обеспечения прав работников.

В заключение, подписывают коллективный договор в подразделении вуза оба участника - администрация и комитет профсоюза rсму после его обсуждения и одобрения работниками на общем собрании. Заключение коллективного договора в учебном заведении и его структурных подразделениях разрешено и необходимо для защиты прав и интересов работников.