Конфликт между сотрудниками лаборатории и руководством института в одном из НИИ городка произошел в 2006 году. Конфликт возник из-за того, что заведующий лабораторией ушел по собственному желанию. Замещая предыдущего заведующего, который ушел на пенсию после достижения 65-летнего возраста и потери права занимать административные должности в соответствии с законодательством, Сергей Антонов стал новым заведующим. Благодаря своим родственным связям, Антонов смог заключить много хоздоговоров, что привело к резкому улучшению работы лаборатории.
Борис
Конфликт между сотрудниками лаборатории и руководством института в одном из НИИ городка произошел в 2006 году. Причиной конфликта стало ушедшее по собственному желанию заведующего лабораторией. После ухода предыдущего заведующего, который на пенсии после достижения 65-летнего возраста и потери права занимать административные должности в соответствии с законодательством, Сергей Антонов стал новым заведующим.
Решение проблемы в конфликте между сотрудниками и руководством началось с появления Сергея Антонова в роли нового заведующего лабораторией. Он имел родственные связи, что помогло ему заключить много хоздоговоров. Благодаря этим договорам, работа лаборатории резко улучшилась.
Заключение хозяйственных договоров позволило лаборатории получить необходимое оборудование, расходные материалы, финансирование и модернизацию. Это в свою очередь позволило работникам лаборатории проводить более качественные исследования, получать новые знания и результаты и делать научные открытия.
Таким образом, благодаря родственным связям нового заведующего лабораторией и заключению хозяйственных договоров, конфликт между сотрудниками лаборатории и руководством института был разрешен, а работа лаборатории резко улучшилась.
Решение проблемы в конфликте между сотрудниками и руководством началось с появления Сергея Антонова в роли нового заведующего лабораторией. Он имел родственные связи, что помогло ему заключить много хоздоговоров. Благодаря этим договорам, работа лаборатории резко улучшилась.
Заключение хозяйственных договоров позволило лаборатории получить необходимое оборудование, расходные материалы, финансирование и модернизацию. Это в свою очередь позволило работникам лаборатории проводить более качественные исследования, получать новые знания и результаты и делать научные открытия.
Таким образом, благодаря родственным связям нового заведующего лабораторией и заключению хозяйственных договоров, конфликт между сотрудниками лаборатории и руководством института был разрешен, а работа лаборатории резко улучшилась.
Знаешь ответ?