Компания "Мацусита Электрик Индастриал Ко, Лтд" была основана в 1932 году и является одним из ведущих мировых производителей электротехники и электроники. В России и других странах известны торговые марки этой компании: "Технике" и "Панасоник". Комоскэ Мацусита, основатель компании, сформулировал семь основных принципов управления: 1. Будь честен, не обманывай; 2. Будь ответственным; 3. Постоянно совершенствуй свои знания, не живи прошлым; 4. Относись с уважением и вниманием к окружающим; 5. Учитывай внешний мир и его развитие; 6. Имей доброту и понимание;
Zolotoy_List
Компания "Мацусита Электрик Индастриал Ко, Лтд" была основана в 1932 году и является одним из ведущих мировых производителей электротехники и электроники. В России и других странах известны торговые марки этой компании: "Технике" и "Панасоник".
Комоскэ Мацусита, основатель компании, сформулировал семь основных принципов управления:
1. Будь честен, не обманывай – это означает, что ведение бизнеса должно происходить на основе честности и неподкупности. Компания должна стремиться к тому, чтобы все ее действия и отношения с клиентами и партнерами были прозрачными и основывались на взаимном доверии.
2. Будь ответственным – это означает, что каждый работник компании должен нести ответственность за свои действия и принимаемые решения. Он должен быть готов взять на себя ответственность за результат своей работы.
3. Постоянно совершенствуй свои знания, не живи прошлым – это означает, что в современном мире необходимо постоянно развиваться и учиться новому. Компания должна поощрять своих сотрудников к самосовершенствованию и обучению, чтобы быть в курсе последних технологий и требований рынка.
4. Относись с уважением и вниманием к окружающим – это означает, что компания должна уважать своих клиентов, партнеров, сотрудников и всех остальных участников бизнес-процесса. В компании должна царить доброжелательная и взаимовыгодная атмосфера.
5. Учитывай внешний мир и его развитие – это означает, что компания должна быть готова адаптироваться к изменениям во внешней среде, принимать во внимание новые тенденции и технологии. Она должна быть гибкой и открытой к изменениям.
6. Имей доброту и понимание – это означает, что компания должна относиться к своим сотрудникам и клиентам с добротой и пониманием. Она должна стремиться к справедливости и учитывать человеческий фактор во всех своих действиях и решениях.
Эти принципы, сформулированные основателем, являются основой корпоративной культуры "Мацусита Электрик Индастриал Ко, Лтд" и помогают компании достигать успеха и удерживать свои позиции на мировом рынке.
Комоскэ Мацусита, основатель компании, сформулировал семь основных принципов управления:
1. Будь честен, не обманывай – это означает, что ведение бизнеса должно происходить на основе честности и неподкупности. Компания должна стремиться к тому, чтобы все ее действия и отношения с клиентами и партнерами были прозрачными и основывались на взаимном доверии.
2. Будь ответственным – это означает, что каждый работник компании должен нести ответственность за свои действия и принимаемые решения. Он должен быть готов взять на себя ответственность за результат своей работы.
3. Постоянно совершенствуй свои знания, не живи прошлым – это означает, что в современном мире необходимо постоянно развиваться и учиться новому. Компания должна поощрять своих сотрудников к самосовершенствованию и обучению, чтобы быть в курсе последних технологий и требований рынка.
4. Относись с уважением и вниманием к окружающим – это означает, что компания должна уважать своих клиентов, партнеров, сотрудников и всех остальных участников бизнес-процесса. В компании должна царить доброжелательная и взаимовыгодная атмосфера.
5. Учитывай внешний мир и его развитие – это означает, что компания должна быть готова адаптироваться к изменениям во внешней среде, принимать во внимание новые тенденции и технологии. Она должна быть гибкой и открытой к изменениям.
6. Имей доброту и понимание – это означает, что компания должна относиться к своим сотрудникам и клиентам с добротой и пониманием. Она должна стремиться к справедливости и учитывать человеческий фактор во всех своих действиях и решениях.
Эти принципы, сформулированные основателем, являются основой корпоративной культуры "Мацусита Электрик Индастриал Ко, Лтд" и помогают компании достигать успеха и удерживать свои позиции на мировом рынке.
Знаешь ответ?