Кочеткова, who is a mother of two children, worked as an educator in a kindergarten, which is a structural unit of the state enterprise "Zavod "Progress" since May 10, 1975. On June 1, 2002, she applied to the branch of the Russian Pension Fund with a request to be granted an old-age pension as a pedagogical worker. However, her pension application was denied, stating that the period from June 1, 1994, to June 1, 2002, is not included in the work experience, as "Zavod "Progress" operated on a part-time basis, which is confirmed by the plant"s orders and records in Kochetkova"s timekeeping records.
Zvezdnaya_Noch_3822
В данной задаче рассматривается ситуация, когда Кочеткова, воспитательница в детском саду, обратилась за выходным по возрасту пенсионным пособием в филиал Российского Пенсионного Фонда. Однако ей отказали, утверждая, что период с 1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года не включается в трудовой стаж, так как "Завод "Прогресс" функционировал на полставки, что подтверждается приказами завода и записями в табеле рабочего времени Кочетковой.
Это решение основано на том, что работодатель считает время работы на полставки несущественным для расчета трудового стажа и соответствующих пенсионных выплат. Вероятно, компания рассматривает только полную занятость в качестве основы для начисления и учета стажа.
Теперь давайте разберемся с более подробным объяснением. Важно отметить, что Кочеткова работала на Заводе "Прогресс" в структурном подразделении - детском саду с 10 мая 1975 года. Она работала в течение 27 лет до 1 июня 2002 года, когда она подала заявку на пенсию.
Однако пенсионный фонд отказал ей в пенсии за период с 1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года. Причина отказа состоит в том, что в этот период Завод "Прогресс" функционировал на полставки.
Завод рассматривал этот период как несущественный для расчета трудового стажа Кочетковой. Это также подтверждается приказами завода и записями в табеле рабочего времени Кочетковой.
Хотя Кочеткова провела всего лишь полставки на Заводе "Прогресс" в течение восьми лет (1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года), пенсионный фонд не учитывает этот период в качестве оплачиваемого трудового стажа.
Таким образом, основываясь на представленных фактах и официальных документах, пенсионный фонд отказал Кочетковой в выплате пенсии за период с 1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года в связи с тем, что Завод "Прогресс" функционировал на полставки в течение этого периода работы Кочетковой.
Это решение основано на том, что работодатель считает время работы на полставки несущественным для расчета трудового стажа и соответствующих пенсионных выплат. Вероятно, компания рассматривает только полную занятость в качестве основы для начисления и учета стажа.
Теперь давайте разберемся с более подробным объяснением. Важно отметить, что Кочеткова работала на Заводе "Прогресс" в структурном подразделении - детском саду с 10 мая 1975 года. Она работала в течение 27 лет до 1 июня 2002 года, когда она подала заявку на пенсию.
Однако пенсионный фонд отказал ей в пенсии за период с 1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года. Причина отказа состоит в том, что в этот период Завод "Прогресс" функционировал на полставки.
Завод рассматривал этот период как несущественный для расчета трудового стажа Кочетковой. Это также подтверждается приказами завода и записями в табеле рабочего времени Кочетковой.
Хотя Кочеткова провела всего лишь полставки на Заводе "Прогресс" в течение восьми лет (1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года), пенсионный фонд не учитывает этот период в качестве оплачиваемого трудового стажа.
Таким образом, основываясь на представленных фактах и официальных документах, пенсионный фонд отказал Кочетковой в выплате пенсии за период с 1 июня 1994 года по 1 июня 2002 года в связи с тем, что Завод "Прогресс" функционировал на полставки в течение этого периода работы Кочетковой.
Знаешь ответ?