Какой принцип управления отклонил начальник цеха, отказав мастеру Иванову И.И., при обсуждении предложенного решения задачи перевода работников? Какой принцип управления Иванов И.И. попытался использовать, обратившись к начальнику цеха?
Аида
Начальник цеха отклонил принцип управления, известный как принцип авторитарного стиля управления (или подхода «сверху вниз»). Этот принцип предполагает, что руководитель принимает все решения самостоятельно и не вовлекает подчиненных в процесс принятия решений. Вместо этого, начальник цеха предпочел игнорировать предложение мастера Иванова И.И. и не участвовать в обсуждении решения задачи перевода работников.
На другой стороне, мастер Иванов И.И. попытался использовать принцип демократического стиля управления (или подхода «снизу вверх»), обратившись к начальнику цеха. Этот принцип предполагает участие подчиненных в процессе принятия решений и учет их мнения и предложений. Иванов И.И. вероятно хотел обсудить предложенное решение с начальником цеха, чтобы получить его мнение и поддержку.
Отказ начальника цеха от участия и открытого обсуждения предложенного решения свидетельствует о его предпочтении авторитарного подхода, в котором решения принимаются без учета мнения и предложений подчиненных. Такой подход может ограничивать развитие и вовлеченность сотрудников, что может отрицательно сказаться на эффективности бизнеса и мотивации персонала.
На другой стороне, мастер Иванов И.И. попытался использовать принцип демократического стиля управления (или подхода «снизу вверх»), обратившись к начальнику цеха. Этот принцип предполагает участие подчиненных в процессе принятия решений и учет их мнения и предложений. Иванов И.И. вероятно хотел обсудить предложенное решение с начальником цеха, чтобы получить его мнение и поддержку.
Отказ начальника цеха от участия и открытого обсуждения предложенного решения свидетельствует о его предпочтении авторитарного подхода, в котором решения принимаются без учета мнения и предложений подчиненных. Такой подход может ограничивать развитие и вовлеченность сотрудников, что может отрицательно сказаться на эффективности бизнеса и мотивации персонала.
Знаешь ответ?
О проекте
Мы такая же школота как ты ;)
Предметы
Русский язык- Математика
- Геометрия
- Музыка
- История
- Экономика
- Литература
- Алгебра
- Другие предметы
- Физика
- Информатика
- Обществознание
- География
- Немецкий язык
- Химия
- Английский язык
- Психология
- Українська мова
- Окружающий мир
- Биология
- Беларуская мова
- Қазақ тiлi
- Право
- ОБЖ
- Українська література
- МХК
- Французский язык
