Какой из следующих факторов не является определяющим территориальное разделение труда? Укажите верный вариант ответа: 1) Существование и сосредоточенность материально-технической базы 2) Различия в природных условиях и ресурсах 3) Национальные обычаи и традиции 4) Наличие недорогой рабочей силы 5) Различия в экономическом развитии стран
Aleks_3340
Для того чтобы ответить на задачу и определить, какой из предложенных факторов не является определяющим территориальное разделение труда, рассмотрим каждый вариант по очереди и оценим его роль в этом процессе.
1) Существование и сосредоточенность материально-технической базы: Один из важных факторов, определяющих разделение труда, это наличие необходимых материальных и технических ресурсов. Однако, этот фактор не всегда является определяющим. Например, современные технологии позволяют транспортировать товары и услуги на большие расстояния, что смягчает влияние фактора материально-технической базы на территориальное разделение труда.
2) Различия в природных условиях и ресурсах: Природные условия и наличие ресурсов также играют важную роль в разделении труда. Например, страны, обладающие богатыми нефтяными месторождениями, имеют преимущество в производстве нефтепродуктов. Однако, различия в природных условиях и ресурсах, хотя важны, не являются основным и единственным фактором.
3) Национальные обычаи и традиции: Национальные обычаи и традиции могут влиять на территориальное разделение труда. Например, в некоторых странах определенный вид работы может быть традиционно связан с определенной группой людей или регионом. Однако, хотя национальные обычаи и традиции могут оказывать некоторое влияние, они не являются определяющими факторами разделения труда.
4) Наличие недорогой рабочей силы: Этот фактор тесно связан с экономикой и может оказывать сильное влияние на территориальное разделение труда. Наличие недорогой рабочей силы может быть привлекательным для компаний и способствовать перемещению определенных видов производства в страны или регионы с более низкими затратами на труд. Поэтому, наличие недорогой рабочей силы является определяющим фактором разделения труда.
5) Различия в экономическом развитии стран: Этот фактор также играет важную роль в территориальном разделении труда. Различия в экономическом развитии стран могут создавать различные возможности для разных видов производства в разных регионах. Например, более развитые страны часто специализируются на производстве высокотехнологичных товаров и услуг, в то время как менее развитые страны могут быть более специализированы на производстве сырьевых материалов. Поэтому, различия в экономическом развитии стран также являются определяющими факторами разделения труда.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что фактор, который не является определяющим территориальное разделение труда, это: 3) Национальные обычаи и традиции.
Национальные обычаи и традиции могут оказывать некоторое влияние на разделение труда, но они не являются главными факторами и не определяют его направление или масштаб.
1) Существование и сосредоточенность материально-технической базы: Один из важных факторов, определяющих разделение труда, это наличие необходимых материальных и технических ресурсов. Однако, этот фактор не всегда является определяющим. Например, современные технологии позволяют транспортировать товары и услуги на большие расстояния, что смягчает влияние фактора материально-технической базы на территориальное разделение труда.
2) Различия в природных условиях и ресурсах: Природные условия и наличие ресурсов также играют важную роль в разделении труда. Например, страны, обладающие богатыми нефтяными месторождениями, имеют преимущество в производстве нефтепродуктов. Однако, различия в природных условиях и ресурсах, хотя важны, не являются основным и единственным фактором.
3) Национальные обычаи и традиции: Национальные обычаи и традиции могут влиять на территориальное разделение труда. Например, в некоторых странах определенный вид работы может быть традиционно связан с определенной группой людей или регионом. Однако, хотя национальные обычаи и традиции могут оказывать некоторое влияние, они не являются определяющими факторами разделения труда.
4) Наличие недорогой рабочей силы: Этот фактор тесно связан с экономикой и может оказывать сильное влияние на территориальное разделение труда. Наличие недорогой рабочей силы может быть привлекательным для компаний и способствовать перемещению определенных видов производства в страны или регионы с более низкими затратами на труд. Поэтому, наличие недорогой рабочей силы является определяющим фактором разделения труда.
5) Различия в экономическом развитии стран: Этот фактор также играет важную роль в территориальном разделении труда. Различия в экономическом развитии стран могут создавать различные возможности для разных видов производства в разных регионах. Например, более развитые страны часто специализируются на производстве высокотехнологичных товаров и услуг, в то время как менее развитые страны могут быть более специализированы на производстве сырьевых материалов. Поэтому, различия в экономическом развитии стран также являются определяющими факторами разделения труда.
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что фактор, который не является определяющим территориальное разделение труда, это: 3) Национальные обычаи и традиции.
Национальные обычаи и традиции могут оказывать некоторое влияние на разделение труда, но они не являются главными факторами и не определяют его направление или масштаб.
Знаешь ответ?