Каковы причины, почему при низкой заработной плате спрос на рабочую силу превышает предложение? Почему высокая

Причины, по которым при низкой заработной плате спрос на рабочую силу превышает предложение, могут быть следующими. Во-первых, низкая заработная плата может привести к нежелательным условиям работы, недостаточным социальным гарантиям и отсутствию перспективы карьерного роста. Это может оттолкнуть потенциальных кандидатов от поиска работы в данной сфере или привести к уходу работников в другие отрасли с более высокими заработными платами.

Во-вторых, низкая заработная плата может не соответствовать общему уровню жизни в стране или регионе. Если расходы на жизнь, такие как питание, жилье и медицинские услуги, превышают возможности работника, то люди могут не находить работы в данной отрасли или предпочитать другие источники дохода, такие как социальные пособия или работу "на чёрном рынке".

Теперь перейдем к второй части вопроса: почему высокая заработная плата приводит к увеличению безработицы? Высокая заработная плата может привести к увеличению безработицы по нескольким причинам. Во-первых, бизнесам может стать сложнее оплачивать высокие заработные платы, особенно малым и средним предприятиям. В результате они могут сокращать рабочие места или закрывать свою деятельность.

Во-вторых, высокая заработная плата может стимулировать выпуск новых работников из учебных заведений или привлечение работников из других географических областей или стран. Это может привести к увеличению предложения рабочей силы и в конечном итоге создать избыток рабочих ресурсов по отношению к количеству доступных рабочих мест.

Третий вопрос связан с уровнем безработицы и уровнем естественного роста населения. Связь между этими двумя факторами заключается в том, что повышенный уровень безработицы может оказывать влияние на рождаемость и смертность в стране. Например, высокий уровень безработицы может привести к нестабильности семейного благосостояния, что может отразиться на решениях о планировании семьи, и, как результат, уровень естественного роста населения может снизиться.

Наконец, вопрос о связи уровня безработицы и скорости создания новых рабочих мест. Уровень безработицы зависит от скорости создания новых рабочих мест в следующем смысле: если количество создаваемых рабочих мест выше, чем количество людей, которые ищут работу, то это может снизить уровень безработицы. Однако, если количество людей, ищущих работу, превышает количество создаваемых рабочих мест, то это может привести к увеличению уровня безработицы.

В целом, связи между заработной платой, предложением и спросом на рабочую силу, уровнем безработицы и естественным ростом населения являются сложными и многогранными. Они зависят от различных факторов, таких как экономическая политика, уровень развития страны, социальные и демографические факторы. Понимание этих связей позволяет лучше анализировать ситуацию на рынке труда и принимать соответствующие решения для стимулирования экономического роста и снижения уровня безработицы.