Какова будет заработная плата работника, который оплачивается на основе прямой сдельной системы оплаты труда, если

Для того чтобы решить данную задачу, нам необходимо учесть несколько важных параметров и использовать формулу для определения заработной платы по прямой сдельной системе оплаты труда.

Формула для расчета заработной платы в прямой сдельной системе оплаты труда выглядит следующим образом:

Заработная плата = производительность * ставка

Давайте разберемся, что означают эти параметры:

1. Производительность - это количество единиц продукции, которое работник производит за определенное время. Обозначим его как "П".
2. Ставка - это денежная сумма, которую работник получает за каждую единицу продукции. Обозначим ее как "С".
3. Заработная плата - это итоговая сумма денег, которую работник получит за свою работу. Обозначим ее как "ЗП".

В данной задаче у нас предоставлена информация о том, что время работы работника составляет норму, это означает, что он работает в течение стандартного рабочего времени. Следовательно, мы можем считать, что производительность работника равна единице, то есть "П = 1".

Теперь перейдем к расчету заработной платы:

Заработная плата = производительность * ставка

ЗП = 1 * С

Итак, чтобы узнать заработную плату работника, нам необходимо знать ставку, по которой он оплачивается. Если у нас есть этот параметр, то мы можем подставить его в формулу и получить ответ.

Например, предположим, что ставка работника составляет 200 рублей за единицу продукции:

ЗП = 1 * 200

ЗП = 200 рублей

Таким образом, заработная плата данного работника составит 200 рублей, если он работает в течение нормы времени.

Важно отметить, что в данной задаче нам необходимо знать значение ставки, чтобы дать окончательный ответ. Если данной информации нет в задаче, то ответ будет зависеть от значения ставки.