Какое слово следует вписать в название нормативного акта, устанавливающего

Question

Обществознание: Какое слово следует вписать в название нормативного акта, устанавливающего правила для взаимоотношений между трудящимся и работодателем в «кодексе Российской Федерации»?

Yakorica · Accepted Answer

Согласно «кодексу Российской Федерации», нормативным актом, устанавливающим правила для взаимоотношений между трудящимся и работодателем, является Трудовой кодекс. Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует основные трудовые отношения между работником (трудящимся) и работодателем. Он содержит положения о правах и обязанностях работников и работодателей, порядке заключения и расторжения трудовых договоров, условиях оплаты труда, отпусках, трудовой дисциплине и другие важные аспекты, касающиеся трудовых отношений.

Трудовой кодекс также содержит нормы, касающиеся защиты прав работников и ответственности работодателей. Он является основным правовым актом, который формирует основы трудового законодательства Российской Федерации и служит основополагающим документом для регулирования трудовых отношений.

При ответе на вопрос о нормативном акте, определяющем правила для взаимоотношений между работником и работодателем, в «кодексе Российской Федерации», ключевым словом является «Трудовой кодекс».

Какое слово следует вписать в название нормативного акта, устанавливающего правила для взаимоотношений между трудящимся

Yakorica

О проекте

Предметы

Задать вопрос

Привет!