Какое решение должно быть принято КТС в связи с тем, что за сверхурочную работу начальнику цеха Прохорову, мастеру

Спасибо за ваш вопрос. В данной ситуации Коллегиальная трудовая судебная комиссия (КТС) должна провести следующие шаги:

1. Исследование обстановки: КТС должна пригласить всех работников, заявивших жалобу, чтобы они могли представить все необходимые факты и доказательства обратно сверхурочной работы и несвоевременной выплаты за нее. Важно собрать информацию от каждого работника, чтобы получить полное представление о случившемся.

2. Проверка законности действий администрации: КТС должна изучить все применимые нормы и правила, регулирующие сверхурочную работу и выплаты за нее. Если выяснится, что администрация незаконно отказала в выплате сверхурочных денег, то КТС должна привлечь ответственность администрацию за нарушение закона.

3. Рекомендации КТС: После проведения исследования и проверки, КТС должна вынести решение и рекомендации для администрации предприятия по данному вопросу. Например, рекомендацией может быть привлечение администрации к ответственности и требование выплаты долгов работникам.

4. Защита интересов работников: КТС также должна предоставить поддержку работникам, обратившимся с жалобой. Это может включать помощь в составлении официальных протоколов, консультации по законности их требований и защиту их прав на рабочем месте.

Важно отметить, что итоговое решение КТС будет зависеть от коллегиального мнения всех его членов, основанного на представленных фактах и нормах трудового законодательства. КТС должна работать независимо и объективно, предлагая справедливые и обоснованные решения для всех заинтересованных сторон, таких как работники и администрация предприятия.