Каким образом были назначаемы должностные лица в крестьянской общине в Индии? Как передавались эти должности

В крестьянской общине в Индии должностные лица назначались и передавались в соответствии с традиционной системой, известной как джати или варна. Джати - это система каст, которая разделяет общину на различные группы в зависимости от профессии и социального статуса. Варна - это система классов, основанная на родах.

В древней крестьянской общине Индии существовало четыре основных варны:

1. Брахманы: отвечали за религиозные и духовные функции.
2. Шатрии: занимались военными, политическими и управленческими делами.
3. Вайшьи: занимались бизнесом, торговлей и сельским хозяйством.
4. Шудры: выполняли ручные работы и служили другим варнам.

Должностные лица в крестьянской общине, в основном, назначались из первых трех варн. Назначение осуществлялось с учетом заслуг, знаний и опыта. Например, брахманы и шатрии были признаны наиболее подходящими для религиозных и управленческих должностей соответственно. Вайшьи могли занимать посты связанные с бизнесом и сельским хозяйством.

Передача должностей из поколения в поколение происходила внутри варн. Это означало, что потомки должностных лиц обязаны были следовать семейной традиции и занять должности своих предков. Таким образом, семейное наследование играло важную роль в передаче должностей.

Покупка должностных лиц в крестьянской общине не была обычной практикой. Однако, в редких случаях, когда должность оставалась вакантной или когда какая-то семья не имела наследников для занятия должности, могло возникнуть ситуация, когда некто готов был купить должность у общины. Но это было исключением из правила и часто вызывало недовольство в общине.

Таким образом, назначение должностных лиц в крестьянской общине Индии было основано на социальной структуре, заслугах и семейных связях. Система передачи должностей из поколения в поколение исключала необходимость покупать должности.