Какие возможные действия может предпринять директор магазина в данной ситуации, где продавец не выполняет

В данной ситуации директор магазина имеет несколько возможных альтернативных действий:

1. Разговор с продавцом:
Директор может подойти к продавцу и попросить его прекратить телефонный разговор, объяснив, что он не должен тратить рабочее время на личные дела. Директор может также уточнить, почему продавец не выполняет его распоряжение и выяснить причины данного поведения.

2. Принять дисциплинарные меры:
Если разговор с продавцом не приводит к результату и продавец продолжает игнорировать распоряжение директора, последующим действием может быть применение дисциплинарных мер. Директор может предупредить продавца о возможных последствиях невыполнения его распоряжений, включая штрафы или даже увольнение.

3. Поставить автомобиль на загрузку:
Директор может самостоятельно принять инициативу и начать загружать автомобиль. Вместе с другими рабочими или при помощи персонала, когда они вернутся от отдыха. Это может помочь восстановить работоспособность команды.

4. Провести беседу с рабочими:
Директор может также организовать встречу с рабочими, чтобы обсудить текущую ситуацию и предложить им различные варианты решения проблемы. Это может привести к выработке общего понимания о необходимости выполнения работы в установленные сроки и важности соблюдения распоряжений начальства.

5. Применить мотивационные меры:
Директор может разработать систему мотивации для сотрудников, чтобы повысить их ответственность и мотивацию к выполнению своих обязанностей. Например, введение премий или поощрительных систем может стимулировать рабочих к более активной работе и следованию инструкциям директора.

В итоге, директор магазина имеет различные альтернативные действия, чтобы решить данную ситуацию. Выбор конкретного варианта зависит от обстановки, отношений в коллективе и особенностей рабочих. Директор может использовать комбинацию этих действий для достижения наилучшего результата.