Какие виды и способы контроля могут быть использованы для проверки выполнения работ в следующем случае: Работник

В данном случае, когда работник не осуществил задание из-за отсутствия необходимого опыта и знаний, можно применить следующие виды и способы контроля для проверки выполнения работ:

1. Теоретический тест: Задать работнику несколько вопросов, связанных с темой задания. Например, если это работа по программированию, можно задать вопросы о базовых концепциях языка программирования, алгоритмах и т.д. Если работник ответит неправильно или не сможет дать ответ вообще, это может указывать на его недостаточные знания и опыт.

2. Практическое задание: Дать работнику аналогичное, но менее сложное задание для выполнения. Наблюдать за его прогрессом и способностью применять необходимые навыки и знания. Если работник не сможет выполнить задание правильно или найдется множество ошибок, это может указывать на его недостаточный опыт в данной области.

3. Проверка портфолио или резюме: Изучить резюме или портфолио работника, чтобы оценить его опыт и знания в этой области. В портфолио можно искать как письменные работы, так и проекты, выполненные работником ранее. Если портфолио не содержит соответствующих работ или там указан малый опыт в данной области, это может указывать на его недостаток знаний и опыта.

4. Собеседование: Провести с работником собеседование, в котором будут заданы вопросы, связанные с требованиями и деталями задания. Обратить внимание на ответы работника, его уверенность и ясность высказываний. Если работник не сможет ответить на вопросы или будет демонстрировать недостаточные знания, это может указывать на его отсутствие необходимых навыков и опыта.

5. Наблюдение и отзывы: Придерживаться наблюдения за работником во время работы над заданием и собирать отзывы от коллег или руководства о его производительности и качестве работы. Если работник делает много ошибок, не может решить задачу или получает негативные отзывы, это может указывать на его отсутствие необходимого опыта и знаний.

Важно учесть, что контроль выполнения работ должен быть справедливым и объективным. Все виды и способы контроля следует применять с учетом конкретной ситуации и требований работы. Комбинирование различных методов поможет получить наиболее полный и объективный результат контроля.