Какие утверждения о социальной мобильности верны? -Военная служба может быть формой социальной подъема. -Перемещение

Социальная мобильность - это концепция, описывающая изменение и перемещение людей по социальной и экономической иерархии в обществе. Вот подробное объяснение каждого утверждения о социальной мобильности:

1. Военная служба может быть формой социальной подъема.
Это утверждение верно. Участие в военной службе может предоставить возможности для профессионального развития и повышения по служебной иерархии. Военная карьера может также сопровождаться социальными преимуществами, такими как обучение, стипендии и определенная степень престижа в обществе.

2. Перемещение между районами, городами является примером вертикальной подъемной мобильности.
Это утверждение неверно. Перемещение между районами или городами скорее относится к географической мобильности и не обязательно связано с изменением социального статуса. Вертикальная подъемная мобильность имеет отношение к изменению статуса из низшей социальной группы в более высокую.

3. Маргинальность - это промежуточное состояние социального субъекта, которое неопределено структурно.
Это утверждение верно. Маргинальность относится к состоянию, когда социальный субъект находится на границе или на периферии социальной структуры. Люди, находящиеся в состоянии маргинальности, часто не вписываются полностью ни в одну определенную социальную группу или класс, и их положение в обществе неопределено и нестабильно.

4. Типы мобильности включают подъемную, спускную и промежуточную.
Это утверждение верно. Типы социальной мобильности включают подъемную мобильность (перемещение вверх по социальной иерархии), спускную мобильность (перемещение вниз) и промежуточную мобильность (изменение социального статуса в пределах одного уровня социальной иерархии, например, изменение рабочей позиции внутри класса работников).

5. Повышение по должности является примером подъемной мобильности.
Это утверждение верно. Повышение по должности подразумевает переход от одной рабочей позиции к более высокой или ответственной позиции внутри организации или предприятия. Это является одним из примеров подъемной социальной мобильности, где человек движется вверх по иерархии работы или профессиональной зоны.