Какие sociologичетские термины можно использовать, чтобы описать процесс, о котором говорит американский социолог

Исследования американского социолога Ирвинга Гоффмана, в частности его работа "Общественное представление самого себя", представляют собой важный вклад в области социологии, особенно в контексте анализа взаимодействия людей. В рамках своей работы, Гоффман вводит несколько ключевых терминов и концепций, которые помогают объяснить процессы, происходящие в обществе. Ниже я приведу несколько таких терминов с примерами, чтобы помочь вам лучше понять их:

1. "Личные основания" (facework): Этот термин относится к способам, которыми люди управляют своим общественным образом и стремятся поддерживать их "лицо" или социальное представление о себе. Например, когда два человека ведут дружескую беседу, они будут стремиться сохранять "лицо" друг друга, избегая неприятных или унизительных комментариев.

2. "Взаимодействие на заднем фоне" (interactional backdrop): Этот термин относится к атмосфере или контексту, в котором происходит взаимодействие между людьми. Например, в аудитории учитель и ученики находятся в контексте взаимодействия на заднем фоне, где ожидают, что учитель будет инструктировать, а ученики будут слушать и активно участвовать в уроке.

3. "Драматургия" (dramaturgy): Этот термин связан с идеей, что социальное взаимодействие можно рассматривать как театральное представление, где люди играют определенные роли и строят свои поступки и слова, чтобы добиться определенных впечатлений у других. Например, когда кто-то представляет проект перед публикой, он может использовать определенные жесты и манеры, чтобы вызвать впечатление компетентности и уверенности.

4. "Ритуал" (ritual): Этот термин относится к формальным и повторяющимся общественным актам, которые выполняются в рамках определенной социальной ситуации. Например, свадебная церемония является ритуалом, где принесение клятвы, обмен кольцами и поцелуй молодоженов считаются формализованными действиями.

5. "Врублек" (impression management): Этот термин относится к практике управления или улучшения впечатления, которое люди производят на других. Например, при собеседовании на работу, человек может показывать свои лучшие качества и достижения, чтобы создать положительное впечатление на работодателя.

Эти примеры терминов, представленных Ирвингом Гоффманом, помогают понять сложные социальные процессы и способы, которыми люди манипулируют своими представлениями о себе и впечатлениями, которые они производят у других людей. Изучение данных концепций и терминов может помочь лучше понять социальное поведение и динамику взаимодействия в школе и других сферах жизни.