Какие принципы трудовых прав работников нарушены в данном случае, когда сотрудникам районной больницы не выплачивается

В данном случае нарушены следующие принципы трудовых прав работников:

1. Принцип равности и недискриминации: Отсутствие выплаты заработной платы для сотрудников районной больницы на протяжении более шести месяцев создает неравенство и дискриминацию в отношении работников, так как они не получают свою заслуженную оплату труда по сравнению с другими работниками, получающими свои заработные платы вовремя.

2. Принцип своевременной выплаты заработной платы: Сотрудники районной больницы имеют право на своевременную и полную выплату заработной платы за выполненную работу. Невыплата заработной платы на протяжении более шести месяцев нарушает данный принцип.

3. Принцип установления справедливой оплаты труда: Работники имеют право на справедливую оплату за свой труд, которая должна соответствовать сложности и обьему выполненной работы. Неоплата заработной платы нарушает данный принцип, поскольку работники не получают соответствующую оплату за свой труд на протяжении продолжительного периода времени.

4. Принцип защиты от произвола работодателя: Работодатель обязан выплачивать заработную плату вовремя и в полном объеме, а также не имеет права произвольно отказываться от ее выплаты. При несоблюдении данного принципа, когда сотрудникам районной больницы не выплачивается заработная плата из-за недостаточного финансирования из местного бюджета, нарушается принцип защиты от произвола работодателя.

В связи с указанными нарушениями, работникам районной больницы рекомендуется обратиться к соответствующим трудовым органам или профсоюзу для защиты своих прав и восстановления справедливости.