Какие организации и/или структуры влияют на установление этических правил для государственных служащих в Российской

В Российской Федерации установление этических правил для государственных служащих осуществляется несколькими организациями и структурами. Вот три примера:

1. Президент Российской Федерации: Президент имеет важную роль в определении и установлении этических норм для государственных служащих. Он может выступать с инициативами по укреплению этики в государственных органах и оказывать давление на правительство и другие структуры для принятия соответствующих мер.

2. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: Это ведомство занимается разработкой и координацией нормативных правовых актов в области государственной службы. В их задачу входит формирование этических стандартов, которым должны следовать государственные служащие.

3. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки: Эта структура осуществляет контроль и надзор за деятельностью образовательных организаций, включая государственные учреждения. В рамках своей деятельности она активно способствует разработке и реализации этических кодексов для государственных служащих в сфере образования.

Обоснование: Каждая из этих организаций и структур играет важную роль в формировании этических правил для государственных служащих в Российской Федерации. Президент обладает полномочиями и влиянием, чтобы установить этические стандарты на высшем уровне. Министерство труда и социальной защиты разрабатывает правовые нормы для государственных служащих, включая этику. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки отвечает за этические стандарты в сфере образования, что также важно для работы государственных служащих в этой области.