Какие из следующих примеров показывают ситуации, регулируемые законодательством о труде? Укажите номера подходящих

Чтобы определить, какие из приведенных ситуаций регулируются законодательством о труде, давайте рассмотрим каждый пример по отдельности.

1) Макар подал в суд иск против строительной компании из-за нарушения договорных обязательств.
В данной ситуации основой для регулирования является договорная отношения между Макаром и строительной компанией. Здесь применяются нормы гражданского права или договорного права, а не законодательство о труде. Поэтому этот пример не является ситуацией, регулируемой законодательством о труде.

2) Кирилл купил холодильник для себя, но в нем обнаружили производственный дефект; продавец отказал в возврате товара.
Данный пример касается прав потребителя и обязанностей продавца. В этом случае регулирующим законодательством будет закон о защите прав потребителей, а не законодательство о труде.

3) Инна считает, что ее работодатель постоянно нарушает ее право на отдых.
Этот пример относится к трудовым отношениям между работником (Инной) и работодателем. Законодательство о труде защищает права работников и устанавливает порядок работы, оплаты, отпуска и другие вопросы, связанные с работой. Поэтому этот пример относится к ситуациям, регулируемым законодательством о труде.

4) Фрол и Ульяна решили развестись.
Этот пример связан с семейным правом, которое регулирует брачные и семейные отношения, а не трудовые отношения. Поэтому законодательство о труде здесь не имеет применения.

5) Артур считает, что его уволили без оснований.
Данный пример относится к трудовым отношениям между Артуром и его работодателем. Законы о труде определяют правила увольнения работника, его права и гарантии. Эта ситуация является примером, регулируемым законодательством о труде.

Таким образом, примеры номер 3 и 5 показывают ситуации, регулируемые законодательством о труде.