Какие из перечисленных терминов не могут быть использованы в гражданско-правовом договоре с волонтером? Выберите недопустимые термины из списка ниже:
- Обязанности
- Сотрудник
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- График
- Работа
- Выполнение работ
- Оказание услуг
- Обязанности
- Сотрудник
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- График
- Работа
- Выполнение работ
- Оказание услуг
Золотой_Вихрь_2400
В гражданско-правовом договоре с волонтером недопустимы следующие термины:
1. Сотрудник. Термин "сотрудник" обычно относится к официально трудоустроенным лицам, имеющим определенный рабочий статус в организации. Волонтеры обычно не являются сотрудниками, так как они не получают за свою деятельность зарплату и работают на безвозмездной основе.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск. В гражданско-правовом договоре с волонтером не предусматривается оплата или предоставление отпуска, так как волонтеры не являются оплачиваемыми сотрудниками и их работа обычно осуществляется на некоммерческой основе.
3. График. Волонтеры обычно не работают по строго установленному графику, который может включать определенные часы и дни работы. Их участие исходит из их желания и возможностей, и они могут работать в удобное для них время.
Таким образом, термины "сотрудник", "ежегодный оплачиваемый отпуск" и "график" не могут быть использованы в гражданско-правовом договоре с волонтером.
1. Сотрудник. Термин "сотрудник" обычно относится к официально трудоустроенным лицам, имеющим определенный рабочий статус в организации. Волонтеры обычно не являются сотрудниками, так как они не получают за свою деятельность зарплату и работают на безвозмездной основе.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск. В гражданско-правовом договоре с волонтером не предусматривается оплата или предоставление отпуска, так как волонтеры не являются оплачиваемыми сотрудниками и их работа обычно осуществляется на некоммерческой основе.
3. График. Волонтеры обычно не работают по строго установленному графику, который может включать определенные часы и дни работы. Их участие исходит из их желания и возможностей, и они могут работать в удобное для них время.
Таким образом, термины "сотрудник", "ежегодный оплачиваемый отпуск" и "график" не могут быть использованы в гражданско-правовом договоре с волонтером.
Знаешь ответ?