Какие из нижеприведенных ситуаций демонстрируют отношения, подпадающие под действие законов трудового права? Укажите цифры, соответствующие указанным ситуациям. 1) Михаил подал жалобу на своего начальника. 2) Людмила сдала в аренду свой дачный домик через агентство недвижимости. 3) Анна возместила ущерб, причиненный имуществу Екатерины. 4) Федот был наказан за необоснованный прогул в течение рабочего дня. 5) Роман был уволен за систематическое нарушение правил безопасности на работе.
Надежда
Отношения, подпадающие под действие законов трудового права:
1) Михаил подал жалобу на своего начальника.
2) Людмила сдала в аренду свой дачный домик через агентство недвижимости.
3) Анна возместила ущерб, причиненный имуществу Екатерины.
4) Федот был наказан за необоснованный прогул в течение рабочего дня.
5) Роман был уволен за систематическое нарушение правил безопасности на работе.
*Обоснование:*
- Ситуация №4 демонстрирует отношения трудового права, поскольку включает в себя наказание работника за нарушение трудовой дисциплины, а именно необоснованный прогул.
- Ситуация №5 также подпадает под действие законов трудового права, поскольку увольнение работника за систематическое нарушение правил безопасности на работе основано на нормах охраны труда и трудовом законодательстве.
Надеюсь, ответ понятен. Если возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь!
1) Михаил подал жалобу на своего начальника.
2) Людмила сдала в аренду свой дачный домик через агентство недвижимости.
3) Анна возместила ущерб, причиненный имуществу Екатерины.
4) Федот был наказан за необоснованный прогул в течение рабочего дня.
5) Роман был уволен за систематическое нарушение правил безопасности на работе.
*Обоснование:*
- Ситуация №4 демонстрирует отношения трудового права, поскольку включает в себя наказание работника за нарушение трудовой дисциплины, а именно необоснованный прогул.
- Ситуация №5 также подпадает под действие законов трудового права, поскольку увольнение работника за систематическое нарушение правил безопасности на работе основано на нормах охраны труда и трудовом законодательстве.
Надеюсь, ответ понятен. Если возникнут дополнительные вопросы - обращайтесь!
Знаешь ответ?