Какие факторы свидетельствуют о том, что при Петре I возможности для карьерного роста имели достоверные лица

В период правления Петра I возможности для карьерного роста стали доступными и открытыми для всех граждан, вне зависимости от их родословной. Это было важным прорывом в Российской империи и свидетельствовало о переходе к меритократическому принципу, основанному на заслугах и способностях личности.

Факторы, которые указывают на это:

1. Снижение роли и влияния родословных: Во времена Петра I значимость родословных и привилегий, связанных с рождением в аристократической семье, была существенно ослаблена. Вместо этого, Петр I уделял внимание и приоритет способностям, образованию и опыту людей при различных назначениях на государственные должности.

2. Создание общеземельских реформ: Петр I внедрил систему приказного раздела владений в России, что позволило людям из простого народа иметь возможность получить собственность и землю. Это обеспечило новые экономические возможности и способы подняться в социальной иерархии.

3. Введение государственной службы и реформирование армии: Петр I создал систему государственной службы, основанную на профессионализме и производительности, а не на родственных связях. Он также провел рекомендательную службу, которая позволяла обычным людям осуществлять карьерный рост на государственной службе. Похожие принципы были внедрены и в армии, где офицеры получали должности на основе способностей и заслуг.

4. Модернизация образования: Петр I реформировал образовательную систему и создал новые учебные заведения, в которых обучение стало доступным не только для аристократии, но и для людей из простого народа. Это дало новые возможности для развития и повышения квалификации.

Эти факторы свидетельствуют о том, что при Петре I карьерный рост стал зависеть от заслуг и способностей, а не только от родословной. Он создал условия, в которых каждый мог достичь успеха и процветания, если обладал необходимыми качествами и трудился над своим образованием и карьерой.