Какие цели преследовались рабочими и какие компромиссы были достигнуты в их пользу в период 19-20 веков?

В период 19-20 веков рабочие преследовали различные цели и стремились улучшить свои условия труда и жизни. Давайте более подробно рассмотрим их цели и компромиссы, которые они достигли.

1. Улучшение условий труда: Одной из основных целей рабочих было улучшение условий труда. В этот период рабочие сталкивались с тяжелыми и опасными условиями, длительными рабочими днями и низкими заработными платами. Они стремились к сокращению рабочего времени, установлению безопасных и здоровых условий труда, а также к повышению заработной платы. Примером компромисса в их пользу является принятие законодательства, которое устанавливало ограничения на рабочее время, вводило стандарты безопасности на рабочих местах и предоставляло право на забастовки и ведение коллективных переговоров.

2. Отмена детского труда: Еще одной важной целью рабочих было полное отменение детского труда. В то время дети часто работали на опасных и высокорискованных рабочих местах, что серьезно влияло на их здоровье и образование. Рабочие добивались законодательной запрета на детский труд и требовали обязательного образования для всех детей. В результате были приняты соответствующие законы и нормы, запрещающие использование детского труда и гарантирующие право на образование каждому ребенку.

3. Организация профсоюзов: Третьей целью рабочих было создание и организация профсоюзов, чтобы защитить свои интересы и права. Профсоюзы становились коллективным органом, представляющим интересы работников и выступающим на их защиту. Рабочие добивались признания профсоюзов и их права на ведение переговоров с работодателями, а также на участие в принятии решений, касающихся условий работы и заработной платы. Компромиссом было законодательное признание профсоюзов и их регулярное взаимодействие с работодателями с целью достижения согласия и справедливых условий труда.

4. Законодательные меры социальной защиты: Основной целью рабочих было обеспечение социальной защиты и социального обеспечения для работников. Они требовали введения государственных программ, которые обеспечивали поддержку в случае болезни, безработицы, старости и инвалидности. Они также стремились к созданию рабочих медицинских и страховых фондов. В результате были приняты законы и осуществлены социальные реформы, направленные на создание системы социальной защиты и поддержки для рабочих.

Таким образом, рабочие в период 19-20 веков преследовали такие цели, как улучшение условий труда, отмена детского труда, организация профсоюзов и обеспечение социальной защиты. Они достигли этих целей посредством компромиссов, таких как законодательство об ограничении рабочего времени, введение стандартов безопасности, запрет детского труда, признание профсоюзов и законодательные меры социальной защиты. Это позволило рабочим добиться некоторых улучшений в своих условиях работы и повысить свой социальный статус.