Какая формулировка задания характерна для работы в команде и почему? Ответите, обосновав свой ответ. 1. Марина, давай

Конечно! Я с удовольствием помогу разобраться с этим вопросом.

Итак, задача состоит в том, чтобы определить, какая из трех формулировок задания характерна для работы в команде и объяснить, почему именно она.

1. В первой формулировке задания руководитель предлагает Марине диктовать письмо и делает это в своем стиле, указывая на использование запятой и фразы «В продолжение нашей беседы». Однако, в данном случае руководитель предоставляет Марине очень мало информации и не предлагает ей принять активное участие в составлении письма. Такой подход не совсем характерен для работы в команде, где каждый участник должен иметь возможность проявить свое мнение и инициативу.

2. Вторая формулировка является более подходящей для работы в команде. Здесь руководитель дает Марине задание составить краткую записку с дополнительной информацией и предлагает проверить ее вместе в определенное время. Такой подход позволяет Марине проявить свои навыки и идеи, а также обсудить важные моменты с руководителем. Работа в команде предполагает взаимодействие и сотрудничество, и данное задание отражает эту концепцию.

3. В третьей формулировке руководитель предлагает Марине отправить письмо клиенту, с которым он встречался утром, и готов выслушать ее идеи, если они есть. Подобная формулировка задания также характерна для работы в команде, так как она представляет собой призыв к активному участию и учету мнения и идей каждого члена команды. Руководитель предоставляет Марине определенный уровень свободы в принятии решений и инициирует диалог, чтобы учесть все необходимые аспекты.

Таким образом, вторая и третья формулировки задания являются более характерными для работы в команде, так как они предоставляют возможность проявить инициативу, обсудить важные моменты и учесть мнение каждого участника.