Как можно решить данную проблему, возникшую у доктора бригады скорой помощи, Н. Григорьева, который обратился

Проблема, с которой столкнулся доктор бригады скорой помощи, Н. Григорьев, связана с установленным графиком сменности, который привел к тому, что его выходные дни дважды совпали с праздничными днями в 2018 году - Новым годом, Днем защитника Отечества и Днем России. Несмотря на такое совпадение, никаких изменений в графике сменности не было сделано.

Для решения этой проблемы и урегулирования ситуации, доктору Григорьеву следует предпринять следующие шаги:

1. Составить письменную жалобу нарушаетельному органу: Доктор Григорьев должен написать письмо в избирательный профсоюзный орган, в котором он должен подробно описать свою ситуацию и выразить свое недовольство по поводу совпадения выходных дней с праздниками. В письме он может привести аргументы о том, как такая ситуация может оказывать негативное влияние на его работу и общее самочувствие.

2. Приложить доказательства: Для подкрепления своей жалобы, доктор Григорьев должен предоставить все необходимые доказательства, подтверждающие его слова. Он может включить в письмо копии графика сменности, где подтверждается совпадение выходных и праздничных дней, а также другие сопутствующие документы, которые могут быть полезными.

3. Встреча с представителями профсоюза: После отправки письма, доктор Григорьев может запросить встречу с представителями избирательного профсоюзного органа, чтобы обсудить проблему более подробно. На этой встрече он должен умело объяснить свои требования и предложить возможные варианты решения проблемы, например, перенос выходных на другие даты или изменение графика сменности.

4. Разработка компромиссного решения: Представители профсоюза, в свою очередь, должны рассмотреть жалобу доктора Григорьева и попытаться разработать компромиссное решение, которое будет учитывать его интересы и потребности, а также сохранит нормальную работоспособность бригады скорой помощи. На этом этапе важно добиться взаимопонимания и найти наиболее приемлемое решение для всех сторон.

5. Заключение соглашения: После длительных дискуссий и обсуждений, когда будет достигнуто соглашение между доктором Григорьевым и представителями профсоюза, необходимо заключить официальное соглашение, которое будет регулировать график сменности и удовлетворять интересы всех сторон. Это соглашение должно быть подписано и иметь юридическую силу.

В результате выполнения всех этих шагов, доктор Григорьев сможет решить возникшую проблему с графиком сменности и добиться изменений, которые будут более удовлетворительными для него и его работы в бригаде скорой помощи. Ключевым фактором является подробное объяснение проблемы, выражение своего недовольства и желание найти компромиссное решение, а также наличие доказательств в виде соответствующих документов.