Как была организована администрация великой империи Тан? Каким образом происходила подготовка государственных служащих

Администрация великой империи Тан была организована по принципу императорской монархии, где власть принадлежала императору, а под ним функционировала иерархическая система государственных служащих.

Великая империя Тан осуществляла подготовку своих государственных служащих через систему государственных экзаменов. Эта система была известна как «Императорская государственная служба», и она играла ключевую роль в наборе и приеме служащих на государственную службу.

Процесс подготовки государственных служащих начинался с образования. Школьники проходили обязательное обучение в специальных государственных школах, где им предоставлялись знания в области математики, классической литературы, истории, судебных наук и других предметов.

После завершения образования, аспиранты государственного служебного корпуса Тан сдавали сложные экзамены. Эти экзамены оценивали не только знания аспирантов, но и их качества, например, интеллект, моральные качества, этику и способность к руководству.

Есть несколько уровней экзаменов: экзамены на чиновника, экзамены на низший уровень, более высокий уровень и высший уровень. Все они проводились с использованием стандартов высшего качества и строгих критериев оценки. Кандидаты, прошедшие экзамены, получали должности государственных служащих в соответствии с результатами экзамена.

Таким образом, организация администрации великой империи Тан осуществлялась через систему государственных экзаменов, которая позволяла отбирать наиболее подходящих кандидатов и обеспечивала профессионализм и квалификацию государственных служащих. Эта система была долгое время успешной и способствовала развитию и стабильности империи.